organisaatiot

name

• organisaatiot

Works about organisaatiot

• "...the walls fell down but the blokes just coded..." : varieties of stability in software product development during organizational restructurings
• "Hyvin meni, vaikka välillä hirvitti" : selvitys ESR-välittäjäorganisaatiotoiminnasta 2000-2006
• "Hyvää mieltä ja yhteistyötä" : johtajien ja esimiesten käsityksiä johtajuudesta ammattikorkeakoulussa
• "Kohti yhdenmukaisempia sosiaali- ja terveyspalveluita Helsingissä" : Helsingin kaupungin sosiaalitoimen ja terveystoimen organisaatiouudistusten vaikutusten arviointi
• "Näin on tehty ennenkin" :
• "Shift" theoretically-practically motivated framework : information exchange viewpoint on developing collaboration support systems
• "Tätä peliä ei hävitä" : abduktiivinen tutkimus Halton-konsernin oppimishistoriasta 1968-2006
• 'Ettemme olisi kuin lampaat...' : syventäviä tekstejä organisaatioiden psykodynamiikasta ja tutkivasta työotteesta
• 'From experience to innovation' : proceedings of the 13th Triennial Congress of the International Ergonomics Association, June 29 - July 4, 1997 Tampere, Finland : Volume 1, Organizational design and management
• 'Minusta potilasturvallisuus on potilaan oikeus ja meidän velvollisuus' :
• 'Mitä kuuluu - kuka käskee?' : yksilöllinen urakäyttäytyminen ja sitä ohjaavat tekijät suomalaisessa liiketoimintaympäristössä : vaihemallin mukainen tarkastelu
• 18. rakennuttajakurssi : tutkielmat
• 1st Nordic-Baltic Conference on Activity Theory 7.-9.2.1997 : Vol. 1
• 32 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• 32 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• 3TILAA-muutosagenttivalmennus : kohti innostavaa työpaikkaa
• 46 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• 9 avainhetkeä
• 90-vuotias uudistuu : ulkoasiainministeriön organisaation kehittämishankkeen loppuraportti
• A behavioral theory perspective on acquisitions, acquisition performance, and strategic alternatives
• A capability-based view of organisational renewal : combining opportunity- and advantage-seeking growth in large, established European and North American wood-industry companies
• A journey towards loyalty
• A learning organization : machine or human?
• A piece of masquerade : ...ing of normalizing of organizing of normalizing of organiz
• A process-based approach to effective management : ISO 9001 : self-assessment work book : 57 probing questions and contrasting pairs of examples
• A programme for corporate transformation
• A relationship mediated theory of internal marketing
• A review of the organisations of the Ministries of Finance
• A theory of meta-organisation : an analysis of steering processes in European Commission-funded R&D "Network of Excellence" consortia
• A-Ö : tiimiytys ja sen läpivienti : matkalla kohti matalampia organisaatioita
• Action and reflection in business
• Activity based perspective on organizational innovation adoption : a contextual approach to five adoption processes within the food industry
• Agentit tietotyön tukena
• Agile Methods in large-scale software development organizations : applicability and model for adoption
• Aineeton pääoma organisaation voimavarana
• Aineettoman pääoman johtaminen
• Aivot työssä
• Ajatteleva johtaja
• Alignment and leadership in ICT strategies of private and public organizations
• All for one, one for all : organizational knowledge creation and utilization using a new generation of IT tools
• All you need is love, design business & engineering and ... passion-based co-creation
• Alueellinen selvitys elinkeinoelämän valmiuksista korkea-asteen oppisopimuskoulutukseen
• Alueellisten ympäristökeskusten rakentamistoiminnan ja organisaation kehittäminen : RAKE 5 : työryhmän mietintö
• Alueellistumisen ajasta toiminnan tiloihin : organisaatioiden yhteistoiminta alueellisen kehittämisen resurssina
• Ammatillinen muutostarve siivouspalveluorganisaatioissa : Euroopan sosiaalirahaston Suomen tavoite 4 -ohjelman prioriteetti 4.1:n loppuraportti
• Ammatillinen yhteistyö muuttuvassa sairaalaorganisaatiossa : kyselytutkimus sairaanhoitajille
• Ammatillisuus ja ammatillinen kasvu
• Ammatti vai elämäntehtävä? : sosiaali- ja terveydenhuollon työ ja organisaatiot murroksessa
• Ammattikasvatuksen haasteet 2000
• Ammattikorkeakoululaki
• Ammattikorkeakoulun ja työelämän kumppanuus
• Ammattilaisen käsikirja sosiaaliseen mediaan
• An Intelligent organization : integrating performance, competence and knowledge management
• Analysis of R&D infrastructures of work-oriented innovation in selected European countries
• Apotekets administration och organisation : ett samhälls- och beteendevetenskapligt perspektiv
• Approaches to supply chain risk management : identification, analysis and control
• Arbetsgemenskapen i förändringskris : ett mänskligt perspektiv på strukturförvandlingen
• Arjen talous : talous, tunteet ja yhteiskunta
• Arjen unelmia toteuttamassa : VASPA-hankkeen raportti
• Arkistolaitoksen organisaatiotyöryhmän muistio
• Arvojen, osaamisen ja johtajuuden murros : mitä tulevaisuus puolustusvoimien henkilöstöltä vaatii?
• Arvojohtaminen
• Arvokas asiakas : asiakaspääoman, asiakaskannattavuuden ja asiakasriskien johtaminen
• Arvonluonnin uudet muodot ja verkostot
• Arvostava johtaminen terveydenhuollossa
• Asennejohtaja :
• Aseta tavoitteet, mittaa ja palkitse
• Asiakasprosessit : miten parannat tulosta prosesseja kehittämällä?
• Asian ytimessä : työkulttuurin kehittäminen oppivassa organisaatiossa
• Asiantuntija ja johtaja : miten hallitsen] nämä kaksi roolia?
• Asiantuntijana asiantuntijaorganisaatiossa
• Asiantuntijatiedon määrittyminen ja merkitys organisaation kehittämisen kentällä : tapaustutkimus Kehittäjän karttakirja
• Askel parempaan : itsearvioinnin työkirja pk-yritykselle : Taso I
• Assessing organizational culture in complex sociotechnical systems : methodological evidence from studies in nuclear power plant maintenance organizations
• Assessing the markets for electronic information services in Finland : MSSTUDY II Finland
• Assessment of IS-related organizational maturity
• Assistentti
• Asunto- ja rakennusosaston toiminnan kehittäminen : työryhmän muistio
• AT-Suomi 2000 : henkilöstön osaamisen tietojärjestelmä : ohjelmistoversio 4 : käyttöohjeen versio 1.00
• Atao news : Atao Oy:n asiakaslehti
• Atk:n vaikutuksia
• Att främja handlingskapacitet och förändring : projektdrivna innovationer i Nordisk offentlig förvaltning
• Att leda lärande och förändring
• Audio-visual production and international co-productions in Finland
• Audiovisuaalinen elokuva- ja ohjelmatuotanto Suomessa : Production of audio-visual programmes and films in Finland
• Audiovisual Finland 1993
• Autonomy of group work : the realm of work groups and information systems
• Avaimet organisaation hallittuun uudistumiseen
• Avaudu ja kapinoi : seitsemän avainta sitoutuvaan yhteistyöhön
• Avautuvat ovet : avaimia työyksikön ja henkilöstön johtamiseen
• Avoin EDI
• Avopalvelu vuonna 1998 : nykyinen toiminta
• Balancing acts :
• Balancing exploratory and exploitative adaptation : organizational and environmental dynamics
• Baldrige criteria for entrepreneurs 2013-14
• Basic human values in the workplace
• Being better better : living with systems intelligence
• Being different while being similar : entrepreneurial ventures and the pursuit of legitimacy
• Being in between : an ethnographic study of opera and dialogical identity construction
• Benchmarking innovation systems : government funding for R&D
• Benchmarking käytännössä : itsearvioinnin työkirja : hyviä periaatteita ja benchmarking-tutkimuksia
• Benchmarking-opas : opi hyviltä esikuvilta
• Between the deliberate and the emergent : constructing corporate brand meaning in MNCs
• Big data & pilvipalvelut
• Big data : tiedon vallankumous
• Bisnespsykologia
• Bomb threat : a guide to bomb threat awareness for organizations
• Book of abstracts
• Boundaries in action : an activity-theoretical study of development, learning, and change in health care organization for patients with multiple and chronic illnesses
• Boundary activities and readiness for change during change program initiation
• Boundary considerations and joint learning in knowledge-intensive R&D collaboration
• Brandmannens förvaltningslära
• Bridging activity theory and critical discourse analysis : four studies of Finnish public and third sector organisations : research plan
• Budjetointi 2020-luvulla
• Building a framework for studying connections between learning styles and team learning
• Building organizational creativity : a multitheory and multilevel approach for understanding and stimulating organizational creativity
• Business pilviin : kehitä systemaattisesti organisaatiosi toimintaa
• Byrokratian jälkeen : kohti uudistavaa työtä ja kestävää työjärjestelmäkehitystä
• CAF
• Capabilities for managing project alliances
• Caught in the middle? : narrative identity construction of middle management in strategic change
• Challenges in an inter-organisational information system implementation : participatory view
• Challenges of personnel management in a networked organisation
• Change in organization : emerging situations, character and praxis
• Change management excellence criteria : self-assessment work book : 34 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• Change manager pro : itsearviointiopas : tuotesarja ja prosessi kehittämisen innostavaan käynnistämiseen
• Change oriented leadership behaviour : a consequence of post-bureauratic organizations?
• Change through cooperation : handbook of reteaming
• Church work and management in change
• Co-creation, brokering and innovation networks : a model for innovating with users
• Coaching : johtamista luottamuksella
• Coaching ja johtajuus : valmentava ote esimiestyössä
• Coevolutionary approach for implementing organizational change : case study on a business process change in a large organization
• Collaborative learning with users as an enabler of service innovation
• Collaborative, informal learning in distributed knowledge-intensive work :
• Collective memory and corporate irresponsibility : a collection of essays
• Combined joint task force (CJTF) -järjestely kriisinhallinta- ja rauhankumppanuusyhteistyön välineenä
• Common assesment framework
• Communicare! : viestinnän tekijän käsikirja
• Communication in turbulent times : exploring issue arenas and crisis communication to enhance organisational resilience
• Comparative analysis of partner councils : extension of the comparative analysis to the 12 Norface partner councils
• Competence management and human resource development : a theoretical framework for understanding the practices of modern Finnish organisations
• Competitive advantage through corporate social responsibility : how corporate social responsibility can give the professional service provider a competitive edge : self-assessment work book : 21 probing questions and contrasting pairs of examples
• Compliance : eettinen ja vastuullinen liiketoiminta
• Conceptualising customers in the public sector :
• Configuring out strategic orientation
• Constructing an ICT-risk framework
• Constructing reputation in a university merger
• Constructing stability in software product development during organizational restructurings
• Contextual and structural metadata in enterprise document management
• Coordination of complex operations over organisational boundaries
• Coordination strategies in organizational development programs
• Coordination through social networks
• Corporate knowledge : theory and practice of intelligent organizations
• Corporate literacy : yrityksen uusi lukutaito
• Corporate social responsibility excellence criteria : self-assessment work book : 30 probing questions and contrasting pairs of examples
• Corporate transformation and management
• Corporate venturing : an overview
• Cost consciousness : conceptual development from a management accounting perspective
• Creating relational customer orientation : analyzing change process within a professional high-tech organization
• Critical approaches to global organizational restructuring : discursive struggles over legitimation and resistance
• Crossing organizational boundaries for innovation : probing knowledge transformation in the context of interorganizational collaborative strategy process development
• Cultural change in a business enterprise : studying a major organizational change and its impact on culture
• Customer knowledge processing in key account management
• Customizing a maturity model for the evaluation of the development of shared situational awareness and the utilization of spatial information
• Dare to care! : a story of renewal
• Dare to think the unthought known?
• Decision-making and choice in the adoption of a municipal enterprise form in public healthcare organisations :
• Decision-making and choice in the adoption of municipal enterprise form in public healthcare organisations : reasoning, goals, legitimacy and core dilemmas
• Delay reduction in courts of justice : possibilities and challenges of process improvement in professional public organizations
• Demystifying master data management
• Deploying the integrated management system :
• Deploying the Integrated Management System : quality, environment, and health and safety : self-assessment work book : 59 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• Det lokala allmänna befolkningsskyddets personalstyrkor och materielmängder
• Det pedagogiska ledarskapet
• Developing organizations through service design
• Developing the integrated management system : quality, environment, health and safety : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001:2007 : self-assessment work book : 31 probing questions and contrasting pairs of examples
• Development and effect analysis of the Asteri consultative auditing process :
• Development and use of organizational memory in close and long-term cooperation between organizations
• Development of good governance in road sector in Finland
• Diagnosing learning organizations
• Dialogi : avain innovatiivisuuteen
• Dialogi organisaation oppimisessa : itseohjautuvan muutoksen mahdollisuus tuotantotyössä
• Dialoginen kehittämismetodi
• Differential learning and alliance outcomes : the role of process and outcome discrepancies
• Diffusion of database innovations : a multiple case study in six Finnish organizations
• Digital reputation : characterizing and measuring reputation, reputation risk, and emotional responses to reputation in digital publicity : final report
• Discourse and the social practice of strategy : of interaction, texts and power effects
• Discursive practices in organizational change
• Diversiteetti ja narratiivisuus :
• Diversity, difference and diversity management : a contextual and interview study of managers and ethnic minority employees in Finland and France
• Division of service and business processes
• Doing the ideal academic :
• Drivers and tracers of business process changes
• Dual information systems in hyperknowledge organizations
• Dynaaminen johtaminen : kohti yhteisöllistä ja näkemyksellistä johtamista
• Early entrepreneurs in webs of their own creation : an evolutionary view
• Ecosystem architecture design : endogenous and exogenous structural properties
• Ecumenical growth in Finland : the history of the Finnish Ecumenical Council 1917-1999
• Edelläkävijöiden kertomuksia itseohjautuvuudesta ja kokeilukulttuurista
• EDI : käytännön käsikirja : tulevaisuus on nyt!
• EDI-opas
• EDI/OVT:n käyttö ja merkitys kuljetus- ja huolintayrityksissä : opas EDI/OVT:n mahdollisuuksista, hyödyistä ja käyttöönotosta
• Educa 96 : elinikäinen oppiminen
• Edukativ organisationsutveckling och ledarskap i service inriktad verksamhet
• Eduskunnan kirjasto ja kanslia -työryhmän muistio
• Eettinen johtaminen : tie kestävään menestykseen
• Effects of paradigms, underlying theory and intrinsic processes
• Ehdotus kansallisen arvopaperikeskuksen perustamisesta
• Ehdotus Sodankylän geofysiikan observatorioiden kehittämiseksi
• Ei kissakaan kiitoksella elä
• Eigentums- und Organisationsstrukturen von Ostseehäfen : Gemeinsamkeiten und Unterschiede in Marktwirtschafts- und Transformationsländern
• Elintarvikeviraston valvontapalvelujen kehittäminen : tarkastusorganisaation nykytila, menestystekijät ja niiden mittarit
• Eläketurvakeskusta koskevan sääntelyn uudistamistarpeiden selvittäminen : selvityshenkilön raportti
• Elämän filosofi
• Elämänvaihelähtöinen henkilöstövoimavarojen johtaminen : tutkimus lääkäreiden ja sairaanhoitajien työ- ja organisaatiositoutumisesta
• Elämää työssä - työtä elämässä : henkisiä haasteita itsensä kehittämiseksi
• Elävä strategia :
• Emeritus-puhetta : Emeritus-talk
• En- eller tvåspråkiga lösningar : om språkliga konsekvenser vid sammanslagningar
• Encouraging learning and development :
• Encouraging learning and development : how to apply the Investors in People (IIP) standard, part 2 : self-assessment work book : 25 probing questions and contrasting pairs of examples
• Energiahuollon organisaatiot
• Energiansäästöviikko : toimintaa ja tuloksia
• Energiateknologian tutkimuksen rahoitushallinto : työryhmän mietintö
• Enhancing absorptive capacity in a non-research and development context : an action research approach to converting individual observations into organisational awareness
• Ennakoinnin tietoprosessi
• Ennakoiva tutkimus ja kehittäminen
• Entering organisations : essays on image, space and difference
• Enterprise architecture adoption method for higher education institutions
• Enterprise architecture as a collaboration tool : discursive process for enterprise architecture management, planning and development
• Enterprise architecture benefit realization
• Entrepreneurship talk in the organizational context : constructing the multifaceted, socially embedded, and relational nature of corporate entrepreneurship
• Environmental management ISO 14001 & EMAS:
• Environmental management system ISO 14001 : 35 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• Environmental planning as learning : the principles of negotiation, the disaggregative decision-making method and parallel organization in developing the road administration
• Epälineaarinen arvoketju : case - ammattikorkeakoulun tutkimus- ja kehitystoiminnan organisointi osaksi epälineaarista arvoketjua
• Epävarmuudesta ja varmuudesta
• Epävarmuus hallintaan : yrityksen uudistumiskyky ja vaihtoehdot
• Erinomaisuus esiin
• Escaping business as usual :
• Esimies osaamisen kehittäjänä
• Esimies strategiavaikuttajaksi
• Esimies tuottavuuden kehittäjänä
• Esimies valmentajana : yhteistyöllä tuloksiin
• Esimiestyö terveydenhuollossa
• Esimiesvalmiudet ja organisaatioarvoilla johtaminen yliopistosektorilla
• Espoon kaupungin sosiaali- ja terveystoimen henkilöstön näkemyksiä sosiaali- ja terveystoimen yhdistymisestä, alueellistamisesta ja johtamisesta
• Essays in the economics of knowledge : innovation, collaboration, and organizational complementaries
• Essays on innovation management and organizational effectiveness
• Essays on management of complex information systems development projects
• Essays on the behavioral foundations of competitive interaction
• Estonianism in a Finnish organization : essays on culture, identity and otherness
• Etelä-Savon sairaanhoitopiirin organisaatiokuva henkilökunnan kuvaamana
• Ethical control of social and behavioral research in Finland
• Ethical team leadership : as construed by Finnish managers
• Ethosta etsimässä : puheenvuoroja johtamisen ja yrittämisen etiikasta
• EU-tuotedirektiivit : kansallinen testaus- ja tarkastustoiminta
• Euroopan laatupalkintomalli : itsearvioinnin työkirja : 74 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Euroopan laatupalkintomalli julkishallinnolle - 2013
• Euroopan laatupalkintomalli yrittäjälle : itsearvioinnin työkirja
• Euroopan laatupalkintomalli yrityksille : itsearvioinnin työkirja : 75 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Eurooppahallinto ja Suomi
• Europe and the new role of the regions
• Evaluation in and for developmental work activity : towards an activity theoretically oriented narrative evaluation approach : research plan
• Everyone needs a mentor
• Evolution of intermediating activity between business, university and government : case eBRC
• Examining SCRM approach and its role in facilitating tacit knowledge sharing & creation, and exploring its integration effects
• Experiment som politik : länsdelegationsexperimentet i handlingsrationell belysning
• Experimentation manual : the hands-on guide to Experimentation Driven Innovation
• Explaining by mechanisms : a study of organizational decline and turnaround processes
• Exploring and exploiting knowledge : research on knowledge processes in knowledge-intensive organizations
• Exploring entanglements of infrastructure and actions
• Exploring new research avenues of industrial management
• Exploring the practice of human resource development as a field of professional expertise
• Faarao : Organisaation kehittäjät ja suunnittelijat Kessu ry:n julkaisu
• Facilitating coordination improvement efforts in cross-functional process development programs
• Faith-holders as social capital of Finnish public organisations
• Farewell to bureaucracy : Technical Research Centre of Finland as a pathfinder in management change
• Fasilitaattorin käsikirja : tarina siitä miten Ykä Hirvi vie ryhmän tuskasta tulokseen
• Fill every seat - every week : the power of subscriptions and how to make them work today
• Finland - 100 years of success
• Finnish-French fundamental cultural antagonisms in organising
• Finnvera 2004 -työryhmän raportti
• Focus on value creation
• Framework for analysing and developing information integration : a study on steel industry maintenance service supply chain
• Friend leadership : a visual inspiration book
• From data to knowledge in work context
• From genres to content analysis : experiences from four case organizations
• From teams to knots : activity-theoretical studies of collaboration and learning at work
• Främja hälsa och säkerhet :
• Från vagt recept till etablerat koncept : om institutionaliseringen av en organisationsmodell i teori och praktik 1965-1995
• Från Venus och från Mars : om jämställdhet som organisatorisk fars
• Functional classification systems in Finnish public-sector organisations
• Funktionaalisesta tulosyksiköstä tiimiorganisaatioksi : analyysi erään yrityksen palveluyksikön muutoksesta
• Fusing strategic thinking and transformational leadership to harness new product development (NPD) team dynamics for innovation
• Fuusio, alasajo, saneeraus : miten säilyttää henkilöstön hyvinvointi?
• Författning, angående en af allmogen uti Sotkamo : Paldamo och Hyrynsalmi soknar af Cajana härad i Uleåborgs län til gränsens förswär erbuden kneckte-rotering och landtwärns inrättning; gifwen i högqwarteret wid Kymenegård den 23 augusti 1788
• Förvaltningsrepresentation för de anställda
• Förändringsledarskap i en kyrka i förändring
• Gasellimaisen ketteryyden pelikirja 'Winning the game' : johtamisen ulkopeli
• Gender relations in transnational organisations : a theoretical, conceptual and methodological overview
• Gender, identity and the culture of organizations
• Global competitiveness : kokemuksia johdon koulutuksesta
• Globally distributed knowledge sharing in social software environments :
• GLOWUP : from being to doing : GLOWUP 1.0 -menetelmä
• Governing the implementation of a complex inter-organizational information system network : the case of Finnish prescription
• Groupware assimilation : a comparison of user groups in three case organizations
• Guide to the implementation of EDI-EDIFACT
• Haasteena johtamisen laajentaminen valtionhallinnossa : miten strategisen henkilöstötiedon avulla suunnataan ja henkilöstösuunnittelun avulla toteutetaan liike- ja toimintastrategioita tukevaa henkilöstöjohtamista
• Hajautetun tiedon hallinta
• Hallinnollinen organisaatio 1.1.2009
• Hallinnollinen vuorovaikutus sairaalatyöyhteisössä
• Hallintotiede : organisaatioiden hallinnolliset perusteet
• Hallintotieteen perusteet
• Hallintoyksikön organisaation muuttaminen : työryhmän loppuraportti
• Hallitse hajautettu organisaatio : paikan, ajan, moninaisuuden ja viestinnän johtaminen
• Hallitus johdon tukena
• Handbook of strategic leadership
• Havaintojani Ylen johtamisesta
• Heikoin lenkki? : riskienhallinnan inhimilliset tekijät
• Helsingin sosiaalitoimen organisaatiouudistuksen arviointi
• Helsingin ydinkeskustan seurakuntien muutosprosessi keskijohdon näkökulmasta
• Helsingin yliopiston tiedekunta- ja laitosrakenteen kehittäminen : rakennetyöryhmän muistio ja konsistorin asiasta tekemät päätökset vuonna 2000
• Henkilöstö : itsearvioinnin työkirja : 59 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Henkilöstö ja kuntayhteistyön tuloksellisuus : POLKU - seutuyhteistyöllä tuloksellisuuteen -hankkeen loppuraportti
• Henkilöstö ja palvelujen kehittäminen kansainvälistyvässä suurkaupungissa : Helsingin kaupungin Kuntatyöpaikka 2000 -hankkeen esitutkimusraportti 24.11.1995
• Henkilöstöjohtaminen
• Henkilöstöjohtaminen ja innovatiivisuus
• Henkilöstöjohtaminen Suomessa 1960-2015 :
• Henkilöstöjohtaminen Suomessa 1992-2009 : tutkimus suurten yritysten ja julkisten organisaatioiden henkilöstökäytäntöjen omaksumisesta ja konvergoitumisesta
• Henkilöstöjohtaminen, henkilöstön osallistuminen ja organisaatiomuutokset teollisuusyrityksissä : aineistokuvaus puhelinkyselyn tuloksista
• Henkilöstöjohtamisen haasteet verkostoituneessa organisaatiossa
• Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomalli - 2013
• Henkilöstöjohtamisen laatupalkintomalli : 16 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Henkilöstön arvon mittaaminen
• Henkilöstön edustus yrityksen hallintoelimissä
• Henkilöstön hyvinvointi ja työyhteisön murros : tapaustutkimus Pohjois-Savon ammatillisen koulutuksen kuntayhtymästä = Well-being of staff and period of transition in working community : a case study in the federation of municipalities of vocational education of Northern Savo
• Henkilöstön kehittäminen ankarassa muutospaineessa : kertomuksia organisaatioiden osaamisesta ja oppimisesta
• Henkilöstön osaaminen Vaasan ammattikorkeakoulussa : selvitys/raportti vuosilta 2012-2013
• Henkilöstön selviytyminen kriisiytyneessä organisaatiossa
• Henkilöstön siirrot organisaatiomuutosten yhteydessä : tutkimus henkilöstön uudelleensijoittumisista kahdessa valtion liikelaitoksessa
• Henkilöstön sitoutuminen johtamisen haasteena innovaatiokilpailun aikakaudella : näkökulmia parempaan työelämään
• Henkilöstöpalaute oppilaitoksen sisäisen kehittämisen apuna
• Henkilöstöpoliittiset toimintatavat valtionhallinnon organisaatiomuutoksissa
• Henkilöstöstrategia ja uusiutuva organisaatio
• Henkilöstövoimavarat tuottaviksi
• Henkilöstövoimavarojen hallinta ja sitä tukevat laskentajärjestelmät
• Henkilöstövoimavarojen moninaisuus, muutos ja johtaminen kuntasektorilla : henkilöstötilinpäätöksillä ja kehittämishankkeilla hyvää henkilöstötyötä
• Henkilöstövoimavarojen suunnittelu ja muodostaminen
• Henkilötietojen käsittely : EU-tietosuoja-asetuksen vaatimukset
• Henkinen johtajuus
• Henkisten resurssien johtamisen arviointi kunnallishallinnossa
• Heterarkkisen verkostoyhteistyön johtamistarpeet verkoston muotoutumisvaiheessa
• Hetki lyö : dialogi ja sen syntyminen johtoryhmien kokoustyöskentelyssä
• Hic et nunc : teatteri tutkimuksen kohteena
• Hiljainen tieto : tietämistä, toimimista, taitavuutta
• Hiljaisen tietämyksen johtaminen
• Hiljaiset signaalit : avain organisaation kehittämiseen
• Hiljaiset signaalit esimiestyössä
• Hoitotyön ja hoitotyön johtajan valta sekä organisaation sosiaalinen todellisuus
• Houkutteleva työyhteisö
• How does strategy make us? : a study of the construction of the IT-field in city strategy text
• How to apply the Investors in People standard
• HRM and the learning organisation
• Huipputuottava organisaatio
• Huono johtaminen : tuhon tieltä toimivaan työyhteisöön
• Hybridiorganisaation johtaminen :
• Hyvien käytäntöjen dialogit : opas dialogisen kehittämisen ja kulttuurisen muutoksen tueksi
• Hyvinvointia työstä : kuinka työelämää voi kehittää kestävällä tavalla?
• Hyvä bisness : johtaminen, flow ja tarkoituksen luominen
• Hyvä henki : toimivat tiimit työyhteisössä : aineisto yhteisöjen henkilöstön koulutukseen
• Hyvä ryhmä, toimiva tiimi
• Hyvä työpaikka
• Hyvä, parempi, innovaatio? : tutkimus organisatorisista innovaatioista, työelämän laadusta ja työn mielekkyydestä
• Hyvästä paras : kun tavoitteena ei ole voitto : tutkielma Hyvästä paras -kirjan tueksi
• Häiriökäyttäytymisen inhimillinen ja taloudellinen vaikutus
• Häiriöt kehitysmahdollisuutena : tekniikan, organisaation ja työtavan kehitys joustavassa valmistusjärjestelmässä
• I anseende dertil at jag : ... hemstält Kongl. Maj:ts ... pröfning ... öfwer den efter Kongl. Maj:ts ... befallning ... werkstälte sammansättingen af twå rusthåll ... om en wargjernings karl och reserwe karlernes reglerande, kommer ... pröfwade
• I'm late, I'm late, said the white rabbit : on the temporal aspects of project theory
• IANPHI/Europe
• Ideaguide : 2
• Ideaopas
• Identification with virtual teams
• Identities at work : narratives from a post-bureaucratic ICT organization
• Identity and multinational corporations : building unity within diversity
• Ihmettele, innostu, onnistu : raportti organisaatioista, ihmisistä ja kehitystyöstä
• Ihminen ja energeettisyys
• Ihminen ja työ : työelämässä voi selvitä hengissä
• Ihmisoivallus : miten ihmisyyden ymmärtäminen mullistaa kaiken kehittämisen organisaatiossasi
• Ihmisten itselleen muodostama toimintatila organisaation ja sen jäsenten 'arjen draaman' näyttämönä : tulkitseva käsitetutkimus empiirisen tutkimuksen teoreettisen viitekehyksen rakentamista varten
• Ihmisten johtaminen
• Ihmisten johtaminenälykkäissä organisaatioissa
• Ihmisten johtamista kohti parantamista, mukautumista ja parempia tuloksia
• Ihmisyhteisöjen näkymättömät voimat
• Ihmisyys muutoksen kohtaamisessa ja johtamisessa
• Ikkuna näkymättömään : systeeminen konstellaatio ja systeeminen ymmärrys
• Ikkunoita osaamisen johtamisen systeemiseen kokonaisuuteen
• Ikääntyneiden ja pitkään palvelleiden asemaa muutostilanteissa selvittäneen työryhmän muistio
• Iloisen kehittämisen kirja
• Imagon ja maineen vaikutus potentiaalisten opiskelijoiden yliopistoon hakeutumisaikomukseen
• Impact of digitalization on Finnish organizations
• Impersonal trust within the organization : what, how, and why?
• Implementation of information systems as an organisational construction
• Implementation of technical change as organizational problem-solving process : management and user activities
• Implementing organizational and operational change : critical success factors of change management
• Improving the effectiveness of supply chain development work : an expert role perspective
• Improving the mastery of human factors in a safety critical ATM organisation
• Improving the success of information systems by evaluation : a learning approach
• Improvisoi! Organisaation kehittäminen interventiotutkimuksen ja vuorovaikutuskoulutuksen metodeilla
• In a merger : administrators are open-minded to reengineering of their assignments
• Information culture and business performance
• Information security management systems
• Information support for user-oriented development organisation : considerations based on the construction and evaluation of knowledge storage
• Information systems in context :
• Information systems related organizational maturity : a conceptual framework and an assessment method
• Information technology (IT) managers' contribution to IT agility in organizations : views from the field
• Infoähky : ja muita kirjoituksia oppimisesta, organisaatioista ja tietoyhteiskunnasta
• Inhimillinen ja tehokas sosiaali- ja terveysjohtaminen
• Inhimillinen pääoma ja informaatioteknologia organisaatiotoiminnassa sekä strategisessa henkilöstövoimavarojen johtamisessa
• Inhimillisyyden renessanssi
• Inlärningskultur - sambandet mellan organisationskultur och organisationell inlärning
• Inno-barometri-projekti
• Innosta onnistumaan - yhdessä!
• Innostava uudistuminen - kestävä kasvu
• Innovaatiojohtaminen : Innovation management
• Innovaatiokyvyn kehittämisopas I[sup 4] : yrityksille, julkisen sektorin organisaatioille ja yhteisöille
• Innovaation uudet haasteet ja haastajat
• Innovatiivinen tiimi- ja verkostokoulu
• Innovatiivisuus : muutosvoima
• Innovatiivisuutta etsimässä
• Innovatiivisuutta etsimässä : irtiottoa keskinkertaisuudesta
• Innovation generating model - simultaneous development of work organization and knowledge infrastructure : experimenting in the field of organizational development
• Innovative behavior and organizational slack of a firm : a case study on the development of production technology in a Finnish clothing firm
• Inspired by knowledge in organisations : essays in honor of professor Karl-Erik Sveiby on his 60th birthday 29th June 2008
• Institutionaalinen teoria ja yksilötaso : havaintoja Burnsin & Scapensin viitekehyksen pohjalta
• Institutional management in higher education : a study of leadership approaches to quality improvement in university management : Nigerian and Finnish cases
• Institutions, technology and markets in industry evolution : causal and evolutionary mechanisms in a regulated industry
• Integrated management system requirements : quality, environment, and health and safety standard requirements : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001:2007
• Integrating biodiversity conservation into forestry : an empirical analysis of institutional adaptation
• Intelligent leadership : leading people in intelligent organisations
• Inter-organizational learning within and by innovation networks
• Inter-organizational relationships : the evaluation of partnership governance in sales and marketing cooperation : a case study
• Inter-organizational relationships in innovation processes : a microfoundations approach
• Interaction for knowledge creation : a phenomenological study in knowledge management
• International evaluation of the Finnish National Gallery
• Interorganizational information systems as a media for supporting the internationalization of business
• Interpretative processes of vision : a frame of reference for studying intra-organizational transfer of the organizational vision
• Interventio ja muutos kokoonpanotyössä : siirtyminen itseohjautuviin ryhmiin teollisuusyrityksessä
• Intra
• Intra-organisational network : analysing organisation structure, social capital and social influence
• Intranet
• Intranet toiminnan kehittämisen välineenä
• Intrapreneurship excellence criteria : self-assessment work book : 37 probing questions and contrasting pairs of examples : how to identify intrapreneurial ways of thinking and acting
• Introducing Learning and Development
• Intuitio ja tunteet johtamisen ytimessä
• Investors in People käytännössä : avain organisaation menestykseen
• Invisible organisations : inter-firm organisational formation and form
• ISO 14001:2004 & EMAS
• Iso muu : erotu joukosta : älä pyri täydellisyyteen vaan uskalla olla ainutlaatuinen!
• IT artefact renewal : triggers, timing and benefits
• Itsearvioinnin työkirja
• Itsearviointi : työ näkyväksi, arvioitavaksi, paremmaksi
• Itsekasvatus osana yhteisöllistä kasvua : aineistoteoria pedagogisesta johtamisesta
• Itseohjautuvuus : miten organisoitua tulevaisuudessa?
• Itseohjautuvuus organisaatiomuutoksessa
• Itseohjautuvuus tuli työpaikoille, mutta kukaan ei kertonut meille, miten sellainen ollaan
• Itseohjautuvuus tuli työpaikoille, mutta kukaan ei kertonut, miten sellainen ollaan
• Itä-Suomen lääninhallitus 1997-2009
• Jaetun johtajuuden särmät
• Jaetun vision luominen verkostossa : case-tutkimuksia Espoon sosiaali- ja terveyspalvelujen verkostossa
• Jatkuvan parantamisen ja tehokkaan suunnittelun taskukirja
• Jazzia johtamiseen : anna osaajien loistaa
• Johda liiketoimintaa prosessien verkkona : ideasta käytäntöön
• Johda osaamista! : osaamisen johtaminen teoriasta käytäntöön
• Johda rohkeaksi! : liiderin arkea kiireorganisaatiossa
• Johda suorituskykyä tiedon avulla : ilmiöstä tulkintaan
• Johdanto Kehityskunto-ohjelmaan :
• Johdatko julkista organisaatiota laadukkaasti? : CAF : itsearvioinnin työkirja : 60 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Johdatko julkista organisaatiota laadukkaasti? : CAF : itsearvioinnin työkirja : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Johdatko laadukkaasti? :
• Johdatko laadukkaasti? : ISO 9004:2000 : itsearvioinnin työkirja : 28 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Johdatko laadukkaasti? : ISO 9004:2009 : itsearvioinnin työkirja
• Johdatko oppilaitosta laadukkaasti - 2013
• Johdatko oppilaitosta laadukkaasti? : itsearvioinnin työkirja : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Johdatko terveydenhuolto-organisaatiota laadukkaasti? : itsearvioinnin työkirja : 32 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Johdatus systeemiajatteluun : GoodReason-tekniikka : kirkasta maailmankuvaasi systeemi-ajattelun avulla!
• Johdatus työpsykologiaan
• Johdettu muutos : toiminnan kehittäminen erinomaisissa suomalaisissa organisaatioissa
• Johdon tietojärjestelmät ja organisaation tehokkuus : kuinka varmistaa liiketaloudelliset hyödyt johtamisen tueksi rakennettavista tietojärjestelmistä?
• Johdon valvontafunktio
• Johtaja terapeutin sohvalla : lisää tunneälyä organisaatioon
• Johtajan ammatillisten kompetenssien profiloituminen kompleksisessa toimintaympäristössä : tapausesimerkkinä opetustoimen alaiset oppilaitosorganisaatiot
• Johtajan ja johtamisen psykologiasta : uudet haasteet - uudet näkemykset
• Johtajan jäljillä : johtaminen varhaiskasvatuksen hajautetuissa organisaatioissa laadun ja pedagogisen tuen näkökulmasta
• Johtajan vuorovaikutusosaaminen ja sen kehittyminen : johtamisen viestintähaasteet tietoperustaisessa organisaatiossa
• Johtajasta tohtoriksi - osaajasta oppijaksi? :
• Johtajuuden rakentuminen : eväitä lähijohtamiseen
• Johtajuus : itsearvioinnin työkirja : 59 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Johtajuus ja organisaatiodynamiikka
• Johtajuutta vai johtajattomuutta? : johtamisen merkitys luovuudelle informaatioteknologian organisaatioissa
• Johtaminen ja organisointi : teemoja, näkökulmia ja haasteita
• Johtaminen ja työkyvyttömyyden kustannukset suurissa kuntaorganisaatioissa
• Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
• Johtaminen luovassa asiantuntijaorganisaatiossa
• Johtaminen murroksessa : Management in transition
• Johtaminen sosiaalisena konstruktiona
• Johtaminen terveydenhuollossa : käytännöt, vastuut, valvonta
• Johtaminen, organisaatio ja yhteistoiminta metalliteollisuudessa : 'ei mitään uutta jos JOY:n mukaan ei toimita'
• Johtaminen, tehokkuus ja työelämän laatu : organisaatioiden toiminnan kulmakivet
• Johtamisen faktat ja visiot : focus brandeissa
• Johtamisen kaaos vai kaaoksen johtaminen?
• Johtamisen pakolliset kuviot
• Johtamisen tilat ja paikat
• Johtamisen tulevaisuus
• Johtamisen vaikutus organisaation tuloksellisuuteen : mikä on johtamisen vaikutus organisaation korkean tuloksellisuuden synnyttämisessä ja miten vaikutus ilmenee?
• Johtamisesta
• Johtamispuhe
• Johtamistaito
• Johtamistoimen perusteet : kurssi
• Johtamisviestintää! : esimiehen ja asiantuntijan viestintäkirja
• Johtavatko johtajat?
• Johtoaiheita
• Joustava urakehitys : miten johtaa sitä?
• Joustava yritys - haaste ammattiyhdistysliikkeelle
• Joy and struggle for renewal : a narrative inquiry into expertise in job transitions
• Juhlajulkaisu Allan Huttunen 1928-5/11-1988
• Juhlajulkaisu Leena Kartio : 1938 -30/8 - 1998
• Julkinen johtajuus barometritutkimus : johdon ja esimiesten näkemys johtamisen tilasta julkishallinnossa
• Julkinen johtaminen
• Julkinen tila ja valtion yhtiöittäminen
• Julkisen hallinnon tuottavuuden parantaminen : toiminnan tehostaminen tietotekniikan avulla
• Julkisen johtamisen työkirja : kuinka kasvaa menestyväksi organisaatioksi
• Julkisen sektorin arvoympäristön kompleksisuus : tutkimus julkisten organisaatioiden arvojen, johtamisteorioiden ja arvojohtajuuden erityisyydestä
• Julkisen sektorin auttajaorganisaatioiden rooli pk-yritysten kehittämisessä : BOAT-hanke
• Julkisen sektorin prosessien kuvaukset : yleinen rakenne, esitysmuoto ja käsitteet
• Julkisen vallan ja elinkeinoelämän yhteistyöorganisaatiot kaupunkikeskustojen kehittäjinä
• Julkiset asiantuntijaorganisaatiot
• Julkiset palvelut ja organisaatiorakenteet
• Julkisjohtaminen
• Julkista johtamista jalostamassa
• Jumalainen laatu : laatu organisaatiokulttuurisena sopusointuna
• Järjestöjen toiminnan ja verkostotyön kehittäminen : kehittämishanke ja toimintamalli
• Järjestöjohtamisen pyörteissä : ankkuriksi perustehtävä, kommunikaatio ja yhteinen toimijuus
• Järkytä avoimuudella : silmät avaavia ja vähän kiusallisiakin näkökulmia työelämään ja johtamiseen
• Järkäleitä ja kulmakiviä : instituutiot yhteiskunnassa
• Jättiläisten tanssi : johtamisen ja urakehityksen haasteet 1990-luvulla
• Jäänmurtotoiminnan kehittäminen
• K100 : K-kauppiasliitto 1912-2012
• Kaikille sopiva työ ja työyhteisö :
• Kaikkien aivot käyttöön
• Kaksi kuvaa työntekijästä : sisäisen viestinnän opit ja postmoderni näkökulma
• Kaksikätinen asiantuntijaorganisaatio
• Kansallinen tuottavuusohjelma 1993-2003 : loppuraportti
• Kansallisen tuottavuusohjelman 1. vaiheen evaluointi
• Kansallisen tuottavuusohjelman toisen toimikauden 1996-1999 arviointitutkimus
• Kansalliskirjastotyöryhmän muistio
• Kasvun pelivara : innovatiivisuus, motivaatio ja jaksaminen markkinointiviestintäyrityksissä
• Kasvuorientoitunut ilmapiiri esimiestyön tavoitteena : tapaustutkimus ammattikorkeakoulussa
• Katsaus oppivaan organisaatioon : opetusmoniste
• Kaunokirjallisuus suomalaiselle yleiselle kirjastolle haasteena, rasitteena ja mahdollisuutena :
• Kauppiasyhteistyön muuttuvat merkitykset : narratiivinen näkökulma
• Kaverijohtamisen visuaalinen innostuskirja
• Kaveriporukasta liiketoiminnaksi : tuotannon häiriöt ja organisaation oppiminen nopeasti muuttuvassa yrityksessä
• Kehittyvä toiminnanohjaus
• Kehittyvä työyhteisö : kehittäminen ja uudistuminen ihmisenä ja organisaationa
• Kehittyvät tiimit : organisaatioiden rakennemuutokseen liittyvä tiimien ja tiimien johtamisen kehittymisprosessi
• Kehittäjä - huomisen voittaja : laatu organisaation parantamisen työkaluna
• Kehittäjän tie Ahlström Machineryllä : etsin paikkaani : A. Ahlström Osakeyhtiö
• Kehittäjän tie Pakkauslasitehtaalla : kaikki peliin, mitä osasin : A. Ahlström Osakeyhtiö Karhulan Pakkauslasitehdas
• Kehittämishanke työyhteisössä : tutkimus kouluorganisaatiossa tapahtuneesta 2-vuotisesta kehittämishankkeesta
• Kehittämisryhmä 2006:n muistio
• Kehittämistarpeiden ja -valmiuksien tunnistamiseen, innostamiseen ja kehityksen käynnistämiseen
• Kehittämistyöryhmät muutoksen apuvälineenä : Helsingin puhelin oy:n koulutusprojektia koskeva tapaustutkimus
• Kehityskunto-opas :
• Kehitysryhmätyöskentely organisaation oppimisen välineenä : tapaustutkimus tietojärjestelmän käytönaikaisesta kehittämisestä
• Kehitä ideasi innovaatioksi
• Kehitä johtamistasi ja työyhteisöä
• Kehitä kokeillen : organisaation käsikirja
• Kelan toimisto yhteistyökumppanina
• Kemikaalihallinnon kehittämiskomitean mietintö : Betänkande av kommittén för utvecklande av kemikalieförvaltningen
• Kemikaalivirastotyöryhmän muistio
• Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
• Keskellä kehitystä : opas muutoksen tehokkaaseen johtamiseen
• Keskeneräinen potilas : terveydenhuollon tuotannonohjaus
• Keskijohto kuntamuutoksen näkijänä ja kokijana : seutuyhteistyö muutosprosessina kuntien keskijohdon näkökulmasta
• Keskon uusi teoria
• Keskushallinnon organisaation uudistaminen : loppuraportti
• Keskusteleva esimiestyö : opitaan kokemuksesta
• Keskusteleva johtaminen
• Keskustelua asiantuntijaposition muotoutumisesta
• Keskusteluja kumppanuudesta : sosiaalialan ammattilaisten näkökulmia vapaaehtoistyöhön
• Kestävä strategointi
• Kestävän kehityksen ja yhteiskuntavastuun standardit ja normit
• Ketterä digitalisaatio : strateginen ketteryys verkostoissa ja ICT:n älykäs hyväksikäyttö
• Ketterä oppiminen : keino menestyä jatkuvassa muutoksessa
• Key persons' organisational commitment in cross-border acquisitions
• Kihlakunnanvirastojen organisaatiomuutoksen määrärahavaikutukset ja puheuudistuksen läpivienti
• Kiihdytyksiä omenapuutarhassa : luottamusta, luovuutta ja johtajuutta Imatralla
• Kilpailuetua tuotehallinnalla - 2013
• Kilpailuetua tuotehallinnalla : 39 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Kipeän muutoksen lääkkeet : kohti parempia muutoksia
• Kirja inspiroivista yrityksistä, merkitysten johtamisesta ja idealismin voimasta
• Kitkaton kommunikointi : tuotanto- ja suunnitteluorganisaatioiden vuorovaikutuksen kehittäminen
• Klassisesta jälkimoderniin
• Knowledge and learning in the determination of the optimal form of firm organisation
• Knowledge creation and organizational learning in communities of practice : an empirical analysis of a healthcare organization
• Knowledge organizations : a typological and a structural note
• Knowledge sharing and value reproduction : the work flow game as case example
• Knowledge sharing between generations in an organisation : retention of the old or building the new?
• Knowledge sharing in multinational organizations :
• Kohtaamisten voima :
• Kohti Euroopan parasta työelämää
• Kohti hallittua hajautusta : Kohe-projekti, Helsingin käräjäoikeuden kehittämisprojekti
• Kohti huippusuorituksia : organisaation itsearviointi
• Kohti oppivaa organisaatiota : aikuiskoulutus organisaatiossa
• Kohti sisäistä yrittäjyyttä - 2013
• Kohti sisäistä yrittäjyyttä : itsearvioinnin työkirja : 37 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Kohti verkostoituvaa ja verkottuvaa koulutusta
• Kohti verkostomaisia toimintatapoja : tapaustutkimukset konetehtaasta ja mekatroniikkatehtaasta
• Kohti ykseyttä : Suomen ekumeenisen neuvoston synty ja toiminta 1917-1997
• Kohti yritysten vuorovaikutteista kehitystoimintaa
• Kohtuullisen hyvä kylä : mielenrakentaminen kehittämisprojektissa
• Kokeiluhätäkeskusten toiminnallisuus ja vaikuttavuus : kyselytutkimus
• Kokemuksellisuus työelämässä organisaatioestetiikan viitekehyksessä :
• Kokemuksia teollisuuden tiimiprojekteista
• Kokemuksia yhteistyö- ja opiskelujärjestelmistä : tutkimushavaintoja kahdessa organisaatiossa
• Kokemus organisaation voimavaraksi
• Kolme kirjoitusta kokemuksesta
• Kolmet kasvot : näkökulmia organisaatioviestintään
• Kommunalförvaltningen i Norden
• Kompleksisuusteoreettinen näkökulma viranomaisten yhteistoimintaan
• Konflikti päivässä :
• Konfliktin ratkaisemisen taito
• Konserni-kunta : laatu- ja menestyssuuntautuneen kunnan toimintamallin perusratkaisuja : vertailu Keski-Euroopan uudistuslinjauksiin
• Konsten att utvärdera nätverk
• Konstruktio suorituskyvyn johtamisen kypsyyden arviointiin
• Konsultaatiotyön perusteita
• Koottuun poliisin aluehallintoon : Mot en samlad regional polisförvaltning
• Korjaava työ organisaatiossa
• Korkeakoulukirjaston organisaation vaikutus toiminnan tehokkuuteen ja kustannuksiin
• Korkeakoululaitoksen organisatorisista ohjausmalleista : teoreettisia lähtökohtia
• Korkeimpien oikeuksien organisatorinen yhdistäminen :
• Korkeimpien oikeuksien organisatorinen yhdistäminen : lausuntotiivistelmä
• Koskenlaskijana työelämässä, eli, Mitä tietoyhteiskunta on ja kuinka tieto syntyy
• Koulun johtamishaaste
• Koulutuksen ja työn murros
• Koulutuksesta kehitykseen : johtamiskoulutuksen kehittäminen Action Learning -prosessina
• Kriisit ja työyhteisöt : kriisijohtaminen työyhteisöjen tukena
• Kriittinen ajankuva
• Kriminaalihuollon kehittämistoimikunnan mietintö : Betänkande av Kommissionen för utvecklande av kriminalvården
• Kuinka olla avoin :
• Kuinka selviytyä pirullisista ongelmista?
• Kuka vei juustoni? : kesytä muutosvastarintasi - löydä rohkeutesi työssä ja elämässä
• Kulttuurin organisaatiositeet opetusministeriössä : selvitys pysyvistä sivuelimistä ja keskeisimmistä sidosryhmäsuhteista
• Kulttuurin voima ja vaikutus
• Kulttuurit ja organisaatiot : mielen ohjelmointi
• Kuluttajahallinnon uudistaminen
• Kumppanuudet ja resurssit : arviointialue 4 : itsearvioinnin työkirja : 59 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Kumppanuus- ja sopimusyhteistyöosaaminen, verkostotaitojen osaaminen, innovatiivisen hankintaprosessin osaaminen ja innovaatiokannusteiden käytön osaaminen : yleisraportti vaiheesta yksi 1
• Kungörelse til Wester- och Österbottens : samt Åbo och Björneborgs läns inbyggare, om upsättande af et nytt regemente lätt fotfolk, under konungens egit namn. Gifwen Borgo then 1 november 1789
• Kungörelse, rörande landtwärns-inrättning : gifwen Stockholm slott den 14 martii 1808
• Kunnan uusi toimintamalli : johtaminen ja yksityistämisvaihtoehdot
• Kunnan väestönsuojeluorganisaation valmistelut : Förberedelser för kommunens befolkningsskyddsorganisation
• Kuntainliitoista kuntayhtymiin : tutkimus kuntayhtymien kehityspiirteistä, organisaatiosta ja kuntayhtymäjohtajien näkemyksistä
• Kuntaorganisaation kehittämistoiminta ja työelämän laatu : Raision kaupungin työyhteisöjen kehittämishanke 1997-1998
• Kuntien kehittämisen strategioista ja henkilöstön roolista
• Kuntien sosiaali- ja terveystoimen hallinto
• Kutsumusjohtaja
• Kuunteleva organisaatio
• Kyrkans central för svenskt arbete : betänkande avgivet av den av kyrkostyrelsen 8.12.1998 tillsatta arbetsgruppen för organiseringen av stiftsverksamheten i Borgå stift samt inrättandet av en svenskspråkig specialenhet vid kyrkostyrelsen
• Käsikirja 2000-2001
• Käsikirja valmentavaan kulttuuriin
• Käyttökokemuksia sosiaalisen median soveltamisesta organisaatioiden välisessä sisältötuotannossa
• Käytännön arvioinnin perusteet : opas evaluaation tekijöille ja tilaajille
• Käytännön neuvot riskienhallintaan
• Laadulla tulosta : asiantuntijayrityksen uudet toimintamallit ja organisaatiorakenteet
• Laadunhallintajärjestelmä ISO 9001:2000 : 60 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Laaja-alainen tuottavuuden valmennusohjelma Latva
• Laajasta johtoesikunnasta Mannerheimin yleisesikunnaksi : yleisesikunnan organisaatio vuosina 1925-1939
• Laatu, brandi ja kilpailukyky
• Laatu, terveys, turvallisuus ja ympäristö : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 : itsearvioinnin työkirja - mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Laatua ja luotettavuutta : ISO 9001
• Laatua ja luotettavuutta : ISO 9001 : itsearvioinnin työkirja : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisesta?
• Laatua lainvalvontaan : laadun ja osaamisen kehittäminen poliisihallinnossa
• Laatua projektien hallintaan : ISO 10006 : itsearvioinnin työkirja : 53 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Laatua, luotettavuutta ja varmuutta : ISO/DIS 9001:2015 : itsearvioinnin työkirja : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisesta?
• Laatuajattelun toteutus Suomen ilmavoimissa
• Laatufilosofia suomalaisessa taideorganisaatiossa
• Laatujohtaminen : laatujohtamistyökalujen valinta ja soveltaminen
• Laatukäsikirja
• Laatutyön lähihistoria ja vaikutukset Päijät-Hämeessä
• Laatuun johtaminen :
• Lainsäädäntö puoluetoiminnassa
• Laitosyhteistoimintatyöryhmän muistio
• Lajiliittojen mahdollisuudet vaikuttaa urheiluseuran organisaatiomuodon valintaan
• Lakisääteisen metsästäjäorganisaation muutosprosessi : loppuraportti
• Lamasalvoksesta elementtitekniikkaan : suomalainen pientalosuunnittelu jälleenrakennuskaudella
• Land-use planning as interorganizational learning
• Lapland - Murmansk cross-border cooperation references : an overview of cross-border cooperation activity
• Lapsi, perhe ja palvelunohjaus : pitkäaikaissairaiden ja vammaisten lasten ja nuorten sekä heidän perheidensä palvelunohjauskokeilu 2001-2003
• Large-scale global IT transformation : an insider's account
• Large-scale migration to an open source office suite : an innovation adoption study in Finland
• Laskentatoimi ja strategia
• Lastensuojelun tuloksellisuuden arviointi organisaatiossa : näkymätön tuloksellisuus näkyväksi
• Lausunnot Parlamentaarisen poliisikomitean mietinnöstä : tiivistelmä
• Leadership styles in the cultural context : a comparison between Finnish and South African managers
• Leading collaboration in networked business : project report
• Leading the process : towards the process centered developing of work community
• Lean : taskukirja
• Lean-ajattelun mukainen terveydenhuollon johtamisjärjestelmä
• Learning across levels : challenges of collaboration in a small-firm network
• Learning and development excellence criteria - 2013
• Learning enablers, learning outcomes, learning paths, and their relationships in organizational learning and change
• Learning in and for production : an activity-theoretical study of the historical development of distributed systems of generalizing
• Learning in the workplace : new developments
• Learning networks at the service of workplace innovation
• Learning organisation from theory to practice
• Ledningsstrukturerna i vissa nordiska universitets förvaltning : en studie av aktuella förändringar i förvaltningen och organisationsstrukturen vid sex nordiska universitet
• Legitimacy building in a whole supply network during its formation phase
• Lentääkö leija : ot[euro] organisaation tasapainoiseen kehittämiseen
• Less-hierarchical organizational structures viewed through interunit communication within multinational corporations : toward an integrated model
• Let’s figure it out together :
• Lifelong learning travels : single actors' perception and talk of lifelong learning in a specific organizational context
• Liikelaitos organisaatiomuotona kunnallisessa palvelutuotannossa
• Liikelaitosmallin kehittäminen
• Liikenneturvallisuustyön organisaatio : kehitysnäkymiä ja turvallisuuskäsityksiä
• Liikennevalvonnan tasoa ja tehokkuutta sekä liikkuvan poliisin asemaa ja tehtäviä koskeva selvitys
• Liikesalaisuuksiin kohdistuvien insider-riskien hallinta
• Liikesuhteissa kehittyvät organisaation kyvykkyydet : tapaustutkimus teknologiakylästä
• Liiketoiminnan ja liikkeenjohdon kehittäminen : kolme näkökulmaa
• Liiketoiminnan jatkuvuussuunnittelu ja ICT-varautuminen
• Liiketoiminnan transformaation tuottaneet toimijaryhmät : Kemira GrowHow'n synty
• Liiketoimintakonseptin levittäminen organisatorisena oppimisena : malleja ja empiirinen case
• Liiketoimintaosaaminen ja yritystoiminta
• Liikkeenjohdollinen tieto ja disiplinäärinen valta : tutkielma Michel Foucault'n ajattelun relevanssista johtamis- ja organisaatiotutkimuksen kannalta
• Liikuntaseura toimintaympäristössään
• Liikuntaseurojen organisatorinen toimivuus
• Liikuntaseurojen yhteistoiminnallisuus ja avoimuus
• Lines and strategies of research and development in primary care in the Netherlands
• Lobbaus : yritys yhteiskunnan vaikuttajana
• Local area network management : an exploration of best practice
• Logistiikkaputken EDI : kaupan asiakirjasiirron tehostaminen
• Lokala partiorganisationer i kommunala och nationella val : förändringar i organisatorisk styrka och medlemsaktivitet i politiska lokalföreningar i Finland åren 1945-1987
• Luja ja rohkea : johtamisen syväulottuvuuksia
• Lukija- ja käyttäjälähtöinen viestintä : Viestinnän tutkimuksen päivät 2007 = Reader- and user-oriented communication : National Conference of Communication Studies 2007
• Luonto liiketoiminnassa ja ekologia elämäntavassa : kertomuksia muutoksen mahdollisuuksista ja mahdottomuuksista
• Luotettavaa ympäristönhallintaa : ISO 14001:2015 : itsearvioinnin työkirja
• Luottamus
• Luottamusmiesten sitoutuminen yritykseen ja ammattijärjestöönsä
• Luova ongelmanratkaisu : tiedon hankinta ja yhdistely toimiviksi kokonaisuuksiksi ammateissa, harrasteissa ja kotielämässä
• Luova ote huippusuoritukseen : resonanssi ratkaisee
• Luova työyhteisö : morenolainen lähestymistapa organisaation kehittämiseen
• Luovaan talouteen : kulttuuriosaaminen tulevaisuuden voimavarana
• Luovan asiantuntijaorganisaation johtaminen
• Luovasta ideasta innovaatioon : luovuus ja innovatiivisuus selviytymiskeinoina
• Luovuuden teknologia : ideointimenetelmät organisaatioiden luovuuden vahvistajina
• Luovuus työelämässä, yhteisöissä ja organisaatioissa
• Lyhytkestoisen viestintäkoulutuksen vaikuttavuuden avaintekijät
• Lämpölaitosten organisaatioiden kehitystarpeet
• Länets rådgivare : sidoorganen vid länsstyrelsen för Åbo och Björneborgs län mot bakgrunden av länsdelegationsreformen
• Läpi kasvun lasikaton :
• Läpimurto : taltuta tuhoajat
• Läpimurto! : puolusta ideaasi ja voita muut puolellesi
• Lääninhallitusten yleishallintotoimintojen kehittäminen : HAKE-työryhmän ehdotukset 31.5.2006
• Lääninneuvottelukuntien vaikuttavuus
• Lääninuudistuksen toimeenpanohanke : hankkeen väliraportit
• Lääniuudistuksen toimeenpanohanke : hankkeen loppuraportit
• M2 : maineen uusi aalto
• Maailma muuttuu - muuttuuko aikuiskoulutus?
• Maanmittaushallinnon kehittämistyöryhmän mietintö
• Maanmittaushallinnon organisaatiotyöryhmän...muistio : 1
• Maaseutuviraston perustamistyöryhmän muistio : 1
• Madaltuvat organisaatiot, itseohjautuvat pienryhmät : kahvikerhosta oppivaan organisaatioon
• Mahdollisuuden aika : kohti virtuaalista organisaatiota
• Mahdollisuuksien johtaminen : kehittämisestä metakehittämiseen
• Malcolm Baldrige -laatupalkintomalli 2003 : 47 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Management capability, innovations in work practices and performance : multilevel research in science and technology based firms
• Management control in the front end of innovation
• Management of enterprise evolution : evolution management principles and methods for learning organizations
• Management of tacit knowledge in a project work context
• Managing and leading organizational learning and knowledge creation
• Managing change : developing performance excellence
• Managing cross-functional interdependencies : the contingent value of integration
• Managing for knowledge : perspectives and prospects
• Managing knowledge in project-based organizations : a cultural perspective
• Managing local networks : impacts of network management on the implementation of new public management and citizen participation
• Manual for introduction to management : manual for Mikkeli Learning Managers : edition 1.0
• Market for electronic information services for professional purposes in Finland in 1994 : MSSTUDY Finland
• Markkinaohjautuvuuden vaikutus arvoihin julkisessa sairaanhoidossa
• Markkinoiden ehdoilla? : arvioita markkinaohjautuvuudesta julkisessa sektorissa
• Master data
• Materiaali- ja energiatehokas toimisto
• Matkailun alueorganisaatiot muutosten pyörteissä : toiminnan rahoittaminen tulevaisuudessa
• Matkailun alueorganisaatiotyöryhmä
• Matkakuumetta : matkailun ja turismin historiaa
• Matkalla kohti : oppia työ kaikki -projektin väliraportti
• Matkaopas johtajalle
• Matkaopas muutokseen : miten kehität organisaatiota tehokkaasti ja hallitusti
• Matriisiorganisaatiorakenne ja johtamisen haasteet terveydenhuollon organisaatiossa : mission possible?
• Matriisirakenteen omaksuminen sairaalaorganisaatioissa : rakenteeseen päätyminen, organisaatiosuunnittelu ja toimintalogiikan hyväksyminen
• Matrix mind : on managerial reframing in multidimensional problem solving
• Meanings of relationships in knowledge-intensive work contexts
• Measurement-based value alignment and reasoning about organizational goals and strategies : studies with the ICT industry
• Measuring organizational capabilities in the engineering and consulting industry
• Media relations
• Mediasuhteet
• Medici-ilmiö : huippuoivalluksia alojen välimaastossa
• Meidän kymppi : vuosikymmen yhteistyötä logistiikan ja elektronisen kaupankäynnin kehittäjinä
• Meijerien ja liha-alan laitosten pesuainetoimittajan valinta
• Menesty laatukilpailussa : osallistujan opas
• Menestyksen polulla : huippu-urheilun ulkoinen arviointi
• Menestyksen salat
• Menestyksen tiet : vaellatko valtaväylää vai kuljetko omia polkujasi?
• Menestysopas sosiaalisen aikakauden johtajille
• Menestyvän projektin vuorovaikutus : kysy, kuuntele ja coachaa
• Mental coaching : the key to quality of work life, job performance, training transfer, and lasting behavioral change
• Mentorointi 4.0
• Merenkulkulaitoksen organisaatiouudistus : seurantatyöryhmän loppuraportti
• Merenkulkulaitoksen organisointi
• Merenkulun turvallisuuskulttuurin arviointi ja kehittäminen :
• Merkitysmysteeri : organisaatiot ja kehittämisen kieli
• Metsäkeskusarviointi 2004 : metsäkeskusten ja Tapio-työryhmän ehdotusten toteutumisen arviointi
• Metsätalouden edistämisorganisaatioiden kehittämishanke 2009
• Mielekkyyden luomisen keinot ja funktiot työyhteisön kertomuksissa
• Mielen johtaminen organisaatiossa
• Mietintö
• Miksi jotkut yritykset menestyvät ja toiset eivät?
• Mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Mikä kuntaa liikuttaa? : tutkimus kuntien liikuntatoimen hallinnosta ja järjestöyhteistyöstä
• mikä, miksi ja miten?
• Mind leadership in organization
• Ministeriö tulosohjaajana
• Ministeriöiden yhdistyminen ja uuteen ministeriöön sopeutuminen : seurantatutkimus työntekijöiden kokemuksista muutoksen keskellä
• Minne menet, organisaatioteoria?
• Minun Sonerani : muistelmia viestien valtaväylältä
• Mistä liikkeelle? : kehitystarveanalyysi oppivan organisaation kehittämiseen
• Miten luoda yhteiskuntavastuusta asiantuntijan kilpailuetu : itsearvioinnin työkirja : 21 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Miten selvitä ongelmista joihin ei ole ratkaisua?
• Miten tuotan IT:llä arvoa liiketoiminnalle? : hyvän tietohallintatavan, IT governancen, arviointi ja kehittäminen : ITG Audit -projektin loppuraportti 17.2.2006
• Mittaamisen parantaminen
• Mittareilla menestykseen : sokkolennosta hallittuun nousuun
• Mittausdata johdon työkaluksi
• Mitä on ammatillinen nuorisotyö? : nuorisotyön villiä kenttää kesyttämässä
• Mitä on ikäjohtaminen organisaatiossa? : eri-ikäisyys ja eri-ikäisten johtaminen
• Mitä, miksi, kuinka? : käsikirja tapahtumajärjestäjille
• Mixed methods study of ethical organisational culture and organisational innovativeness
• MNC making sense of global customer relationships
• Modeling and measuring organizational renewal capability
• Modularity in health and social services :
• Monialaisen yhteistoiminnan mahdollisuuksia : oppimisen ja muutoksen näkökulma organisaatioiden kumppanuuteen
• Moniarvoisuus työyhteisössä
• Monikulttuurinen johtaminen
• Monimuotoisen työyhteisön osaamisen ja asiantuntijarekisterin kehittäminen pääkaupunkiseudulla : menetelmistä ja sisällöstä
• Moninaisuus on hyvän työyhteisön ominaisuus
• Monitahoarviointi palveluorganisaatioiden vaikuttavuuden arvioinnin mallina
• Monta tietä oppivaan organisaatioon
• Monta tietä vaikuttavuuteen : näkökulmia tutkimusorganisaatioiden tulosohjaukseen ja vaikuttavuuden arviointiin kolmella hallinnonalalla
• Mukana muutoksessa : henkilöstön käsikirja organisaation muutoksesta
• Multilateralism light : the rise of informal international governance
• Multinational activities and firm organization
• Multinational companies as learning and evolving systems : a multiple-case study of knowledge-intensive service companies : an application of autopoiesis theory
• Multiple faces of information systems quality : an interpretive case study of an ERP project
• Museo 2000 : museopoliittinen ohjelma = Museum 2000 : museipolitisk program
• Museoviraston (MV) osatoimintojen alueellistamisselvitys 2009
• Museovirastosta Suomen kulttuuriperintökeskus : Museovirasto -selvityksen seurantaryhmän raportti ja kehittämisehdotukset
• Muuntuvat ihmiset ja organisaatiot : seitsemän askelta henkisessä kehityksessä
• Muurahaisten organisaatioelämää : lyhyt johdatus organisaatioiden varsinaiseen tarkoitukseen
• Muusan kuiskaus : kirjoituksia kirjastosta, kulttuurista ja pelin tarkoituksesta
• Muutoksen agentit : muutoksen ohjaaminen ja johtaminen
• Muutoksen etulinjassa
• Muutoksen ja arvioinnin paikka : henkilöstö arvioi julkisen erikoissairaanhoidon organisaatiofuusiota eri positioista
• Muutoksen johtaminen : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Muutoksen johtaminen liikelaitostamis- ja yhtiöittämisprosessissa
• Muutoksen johtaminen suomalaisessa yliopistouudistuksessa rehtoreiden näkökulmasta
• Muutoksen liekit : prosessikeskeinen kehittäminen työyhteisön arkipäivässä
• Muutoksen oppimisprosessi
• Muutoksen pysyvyys : sosiologisia näkökulmia yhteiskuntaan
• Muutoksen suunta : näkökulmia puolustushallinnon strategisen johtamisen ajankohtaisiin haasteisiin
• Muutoksen tulkkina : kirkot ja uskonnollinen elämä osana yhteiskuntaa
• Muutoksessa
• Muutos ja interventio
• Muutos ja menestyminen kaikissa olosuhteissa
• Muutos kuntaorganisaatiossa :
• Muutos vaatii johtajuutta
• Muutosaskeleita
• Muutoshallinta ja business reengineering käytännössä
• Muutoshankkeiden henkilöstövaikutuksia ja niiden hallinnan välineistön riittävyyttä selvittäneen työryhmän muistio
• Muutosjohtajan pelimerkit
• Muutoskyky ja laatuperustaisen kunnan tuloksellisuus : tapaus Utajärvi
• Muutospuhe : muutoksen retoriikka johtamisen ja organisaatioiden arjen näyttämöllä
• Muutosta johtamassa
• Muutostilanteen vaikutus organisaatioilmastoon
• Muutostilanteiden hallinta Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä
• Muutostuulella?
• Muutosviestinnän opas
• Muutosviestinnän voimapaperi
• Muutosvoimat : kuvaus luovan työprosessin käytöstä organisaation uudistamisessa
• Muuttuminen on mahdollista
• Muuttuva asiantuntijuus
• Muuttuva hallinto ei sammaloidu : juhlakirja Antti Talkkarin jäädessä eläkkeelle 2009
• My little book of strategy
• Myönteinen muutos
• Negatiiviset tunteet - positiivinen bisnes
• Nettopositiivisuus : menestyvän ja vastuullisen liiketoiminnan uusi taso
• Network adjacency in shaping intra-organizational perceptions about strategic IT-business alignment
• Network knowledge versus cluster knowledge : the Gordian knot of knowledge transfer concepts
• Networking as a local development strategy : leadership in network organizations
• Networking in business - interaction in working life : seminaarijulkaisu
• Networks in the Baltic Sea region
• Networks, organisations and men : concepts and interrelations
• Neuvonantajat : Turun ja Porin lääninhallituksen sivuelimet ja lääninneuvottelukuntauudistus
• Neuvonantajien edustavuus : Turun ja Porin lääninhallituksen sivuelinorganisaatio edustuksellisuuden valossa
• New approaches in EDI : XML-EDI
• New exploratory technologies 2006 : University of Turku, Salo 5-6 October, 2006
• News media participation in discursive legitimation processes
• NLP ja relaksaatio opettajien jaksamisen edistäjinä
• No Agenda Club : elä väljästi
• No fear
• No fear : business leadership in the age of digital cowboys
• Nollatoleranssi :
• Non-profit maximising organisations and the impact of privatisation, liberalisation and public-sector reform
• Nopea strategia : miten strateginen ketteryys auttaa pysymään kilpailun kärjessä
• Nopeammin!
• Not accidental revolutionaries :
• Notes on postmodernism, organisation theories and gender
• Näin sovellan EFQM- ja Investors in People -malleja
• Näin sovellan EFQM- ja Investors in People -malleja
• Näkökulmia byrokratiaan
• Näkökulmia johtamiseen : artikkelikokoelma opintojaksoon Hallinnon ja organisaation perusteet
• Näkökulmia rikollisuuteen
• Näyttämöllä työyhteisö : teatterin keinot kehittämistyössä
• Occupational health and safety : OHSAS 18001:2007 : self-assessment work book : 41 probing questions and contrasting pairs of examples
• Occupational health and safety management system OHSAS 18001 : 37 searching questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• Ohjaus ammattina ja tieteenalana : 2, Ohjauksen toimintakentät
• Ohjelmat menestystekijänä : strateginen lähestymistapa
• OHSAS 18001:2007
• Oikealla polulla? : muutosjohtaminen ja tuloksellisuuden arviointi seutuyhteistyössä
• Oikeudenmukaisuus ja kulttuurien kohtaaminen sosiaali- ja terveysalojen organisaatioiden yhdistämisessä
• Oikeusministeriön organisaation kehittäminen
• Oivalluksia organisaation uudistajille
• Oivaltava johtaja
• Olemassa oleva tieto käyttöön
• Oman mielen johtaminen : näkemyksiä ja kokemuksia yksilön menestymisestä postmodernissa organisaatiossa
• Oman muutoksen johtaminen : visio, usko, innostus ja toiminta : itsearvioinnin työkirja
• Omgivning, ledarskap och förändring i kommunerna
• Omständelig berättelse om de författningar, som tid efter annan äro tagne til Cajana-läns defension och wälmenande tankar om de tjenligaste utwägar til landets förswar, lämpade efter nu warande sätt at föra krig
• Omständelig wederläggning af det föregifwande : at Cajana compagnie icke war någon militarisk troupe innan det år 1756 blef incorporerat uti Kongl. Österbottens regemente, och at capitainen der wid icke hade tour tilförene med capitainerne wid infanterie-regementerne
• On the handling of exceptions in information systems
• Onko laatupalkintotoiminnalla vaikuttavuutta? : selvitys laatupalkintotoiminnan vaikuttavuudesta suomalaisissa organisaatioissa
• Onko talon tavoissa mieltä ja järkeä? : kuntoutusyrityksen palvelujärjestelmän laadun kehittämishanke
• Onnellinen organisaatio : ihmisyyttä ja inhimillistä toimintaa
• Onnistu eri-ikäisten johtamisessa
• Onnistu muutoksessa
• Onnistu muutoksessa : järjestöjohtajan ja -kehittäjän käsikirja
• Onnistu strategiassa
• Onnistuminen on joukkuelaji : reteaming®-valmentajan käsikirja
• Onnistuneen konsulttihankkeen toteuttaminen
• Onnistunut projekti : projektijohtamisen ja -suunnittelun käsikirja
• Onnistuuko päätösvallan hajautus? : uusien johtoryhmien toiminta Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirissä strategisen kehittämisohjelman jälkeen
• Ontto oppimispuhe : kriittisen johtamistutkimuksen näkökulma organisaatiossa oppimiseen
• Opera : ett verktyg för effektiva arbetsmöten
• Opettajayhteisön kokema päätöksenteko kouluorganisaatiossa
• Opettajuus Pelastusopistossa : organisaation ymmärtämisen avulla ammatilliseen kasvuun ja kehitykseen
• Opetushallituksen asema, rooli ja tehtävät sekä koulutustoimialan ohjaus muuttuvassa toimintaympäristössä
• Opetushallituksen ja CIMOn yhdistämisen edellytyksiä pohtivan työryhmän muistio
• Oppia arvioinnista : menetelmänä 360-arviointi
• Oppia tiimistä
• Oppilaitosorganisaation kehitysprosessi : case Rovaniemen ammattikorkeakoulu
• Oppilaitosten innovaatiotoiminta
• Oppimalla osaamiseen ja menestykseen
• Oppiminen muutoksessa : uusi väline työyhteisön oppimiskäytäntöjen uudistamiseen
• Oppiminen työssä ja työyhteisössä
• Oppiminen yrityksen menestystekijänä : "ei oppi ojaan kaada, eikä oppiminen yritystä"
• Oppimiseen ja kehittymiseen kannustaminen : miten sovellan Investors in People (IIP) -standardia, osa 2 : itsearvioinnin työkirja : 25 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Oppimiseen ja kehittymiseen perehtyminen - osa 1 :
• Oppimisen etu : kilpailukykyä muutoksessa
• Oppimisen ja kehittymisen valmentaminen : näin sovellan Investors in People -standardia : käsikirja : 120 hyvää kysymystä ja 1000 vastausta
• Oppiva koulu ja itsearviointi
• Oppiva koulutusorganisaatio panee paremmaksi
• Oppiva Lappi - osaamisella hyvinvointia
• Oppiva organisaatio - tausta ja käsitteistö
• Oppiva organisaatio : oppimisen, laadun ja tuottavuuden yhdistäminen
• Oppiva organisaatio kehittämisen välineenä
• Oppiva työyhteisö parantaa toimintaa, tulosta ja ihmisten viihtymistä
• Oppivan organisaation mahdollisuudet
• Oppivan organisaation salaisuus : Taso oy:n tie menestykseen
• Oppivien organisaatioiden tunnuspiirteet
• Organisaatio ja yrittäjyys
• Organisaatio ohjaustasojen muodostamana sosiaalisena kokonaisuutena : case: laskentatoimen laitos
• Organisaatio prosessissa : oppilaitosorganisaation strategiat ja oppiminen saneerauksen Suomessa
• Organisaatio tietoyhteiskunnassa : tulkintoja tieto-organisaatiodiskurssista kriittisen organisaatioteorian perspektiivistä
• Organisaatio, johtaminen ja diskursiivinen heteroglossia : kulttuurista metatarinaa jäljittämässä
• Organisaatio, johtaminen ja edistyksen puhekäytännöt : liikkeenjohdollisen tiedon kentät, kerrostumat ja kulttuurinen paikka
• Organisaatio, johtaminen ja humanismi : katsaus humanistisen johtamis- ja organisaatioajattelun kehitykseen, kritiikkiin ja asemaan
• Organisaatio, johtaminen ja kritiikki : kriitikkojen kritiikkiä ja refleksiivisen näkemyksen hahmottelua
• Organisaatio, johtaminen ja rationalismi : katsaus rationalistisen johtamis- ja organisaatioajattelun kehitykseen, kritiikkiin ja asemaan
• Organisaatio-identiteetin tarkastelu käsitetutkimuksena
• Organisaatio-sanomat : sidosryhmämedia
• Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö
• Organisaatioelämää : lyhyt johdatus organisaatioiden varsinaiseen tarkoitukseen
• Organisaatioiden arvovallankumous
• Organisaatioiden diskursiivinen legitimaatio kiistelevässä verkkojulkisuudessa
• Organisaatioiden kolmivaiheisuuden malli Euroopan unionin politiikkalohkojen vertailun teoriaperustana
• Organisaatioiden maailma ja vieraantumisen antropologia : yhteiskunta hyötynä ja haittana
• Organisaatioiden moninaisuus
• Organisaatioiden tietotekniikan soveltamisvalmiudet : arviointi ja kehittäminen
• Organisaatioiden verkkoelämä : viestintäteknologianäkemykset ja organisaatioviestintä
• Organisaatioiden välinen tiedon rakentaminen eturistiriidassa : fasilitoidun työpajan vuorovaikutuksen tarkastelua
• Organisaatioiden välisen yhteistyön tutkiminen
• Organisaatiokulttuuri ja johtaminen : kahden yrityksen kulttuurimuutosprosessin ja TQM-järjestelmän soveltamisen tarkastelu
• Organisaatiokulttuuri ja turvallisuus : kirjallisuuskatsaus
• Organisaatiokulttuurin ja johtajuusidentiteetin merkitys matriisiorganisaatiomuutoksessa : case-tutkimus
• Organisaatiokulttuurin ulottuvuudet sosiaalialan organisaatioissa
• Organisaatiokäyttäytyminen
• Organisaatiokäyttäytymisen perusteet
• Organisaatiomuutoksen ja tietojärjestelmähankinnan yhteensovittaminen prosessin kehittämisen menetelmiä soveltaen : tapaus: tietojärjestelmätuettu rekrytointi
• Organisaatiomuutokset PTL-Telessä : henkilöstön käsityksiä muutoksesta ja työnsä ehdoista
• Organisaatiomuutos
• Organisaatiomuutos ja laskentajärjestelmä : tutkimus case-yrityksen laskentajärjestelmän muutosprosessista
• Organisaatiomuutos ja muutosjohtaminen toimintatutkimuksena
• Organisaatiomuutos tilaaja-tuottajatoimintatavan kehittämisessä : case Raision malli
• Organisaation arvot ja liiketoiminnan tulos : joustava kyvykkyys talotekniikka-alalla
• Organisaation elämänkaari
• Organisaation innovaatiokyvyn johtamismalli : innovaatiokyvyn kehittäminen osana johtamisjärjestelmää
• Organisaation johtaminen menestykseen
• Organisaation kaaos vai kaaoksen organisaatio? : dynaamisen organisaatioviestinnän teoria
• Organisaation kulttuuriarvostusten ja sisäisen viestinnän arvostusten mittaaminen
• Organisaation liiketoimintaympäristö : tehoa Business Intelligence -toiminnalla
• Organisaation luovuus ja sen mittaaminen : (Measuring organizational creativity)
• Organisaation muisti : tieto työn tukena
• Organisaation muutoksen toteuttaminen : kehittämisprojektien tyypilliset ongelmat ja niiden välttäminen
• Organisaation olemus
• Organisaation osaamisen strateginen hallinta
• Organisaation psykologinen pääoma
• Organisaation resilienssin tukeminen
• Organisaation sisäinen viestintä tietojohtamisen näkökulmasta
• Organisaation sisäisen informaation kulun kehittäminen : Nokia Telecommunications oy Haukipudas : loppuraportti 25.9.1996
• Organisaation sisäisen tietoverkon hyödyntäminen tiedonhankintaan ja viestintään : yksilöllisten ja organisaatiolähtöisten tekijöiden vaikutusten tarkastelua
• Organisaation strategian toteuttaminen : suunnitelmista käytäntöön
• Organisaation strateginen kokonaisturvallisuus
• Organisaation tilanhallinta ja tilatietotarpeet
• Organisaation toiminnan kulttuurinen muutos sairaalan huoltopalveluyksikössä : tapaustutkimus Kuopion yliopistollisen sairaalan huoltopalveluyksikön työnjohtajien kehittämisprojektista
• Organisaation turvallisuusanalyysi MORT : käsikirja
• Organisaatiorakenne ja innovatiivisuus : tutkimus organisaatiorakenteista johtuvista innovatiivisuuden esteistä
• Organisaatiosuunnittelu : Structure in fives
• Organisaatiot ja johtaminen : leiritulilta globaaliin maailmaan
• Organisaatiot muutoksessa
• Organisaatiot yhteen : muutosjohtamisen käytännön keinot
• Organisaatioteoriat
• Organisaatioteoriat ja tietotekniikka
• Organisational and cross-organisational identity management
• Organisational capacity assessment : an introduction to a tool
• Organisational change and how it was perceived in the Hämeenlinna Regional Environmental Authority : a critical appraisal of current change management practice in the business environment of the early 21st century
• Organisational change, development efforts and action research
• Organisationsmodelle im Verkaufsmanagement im Rahmen der veränderten Präferenz zwischen Marketing und Verkauf
• Organization and will
• Organization development model : work and leadership development in a bank organization
• Organizational belief systems and strategic reorientations : factors influencing processes of radical change
• Organizational conflict, conflict management, and communication : a social complexity perspective
• Organizational cultures of Finnish hospitals in change
• Organizational diversity and industry evolution : the entry of modern biotechnology firms in Finland 1973-2006
• Organizational downsizing and the Finnish manager from an ethical perspective
• Organizational identifications : antecedents and consequences of identifications in a shipyard context
• Organizational identity and work dress : observing sales personnel in an insurance company
• Organizational learning and the internationalization of the firm
• Organizational learning as a solution for partner conflicts in Russian-foreign joint ventures
• Organizational learning in high-velocity markets : case study in the mobile communications industry
• Organizational perspectives on strategic information systems planning : towards a better understanding of organizational contingencies
• Organizational practices and the popular managerial discourse : a longitudinal institutional perspective on organizational changes at Volvo
• Organizational project management methodologies :
• Organizational reputation in the hybrid media system
• Organizational responses to institutional complexity :
• Organizational transformation by activating knowledge : the mediating role of collaboration technologies
• Organizations as learning systems : 'Living Composition' as an enabling infrastructure
• Organizing (with) thirdness : a dialogic understanding of bicultural interactions in organizations
• Organizing corporate procurement for performance :
• Organizing for open innovation : adding the human element
• Organizing for systemic innovations : research on knowledge, interaction and organizational interdependencies
• Organizing innovation, innovating organization : new product and service development at an Internet consultancy
• Organizing service operations in manufacturing
• Osaaminen liikkeelle
• Osaaminen on malleissa : kunnan järjestelmien ja prosessien mallit
• Osaaminen tietoyhteiskunnassa
• Osaaminen yrityksessä
• Osaamisen ennakointi : pidemmälle tulevaisuuteen, syvemmälle osaamiseen
• Osaamisen hallinnan uusi ulottuvuus
• Osaamisen ja tietämyksen hallinta suomalaisissa suuryrityksissä
• Osaamisen ja työn johtaminen : organisaation oppimisen oivalluksia
• Osaamisen johtaminen esimiestyössä
• Osaamisen kehittäjäksi
• Osaamisen kehittäminen organisaatiossa
• Osaamisen siirtämisen menetelmät käytäntöön
• Osaamisen spatiaalinen diffuusio ja ammatilliset koulutusorganisaatiot Kemi-Tornio-alueella
• Osaamiskeskusmallin kehittäminen : kuinka osaaminen saadaan leviämään
• Osaamispääoman johtamisesta kilpailuetu
• Osaanko kuunnella ja johtaa
• Osaat-hankkeen loppuraportti
• Osaava tietosuojavastaava
• Osaava tietosuojavastaava ja EU:n yleinen tietosuoja-asetus
• Osakeyhtiön toimitusjohtajan asema : oikeusdogmaattinen tutkimus vallasta ja sen sääntelystä
• Osallistava strategiaprosessi kunnassa
• Osaoptimointi ja johdon laskentatoimi tulosyksikköorganisaatiossa : toiminta-analyyttinen tutkimus = Suboptimization and control in a profit center organization : an action research approach
• Osista kokonaisuuksiin : kehittäjäorganisaatiot ESR-projektien tukena
• Osuustoiminta : utopiasta kansainvälisen yrittämisen muodoksi
• Ota oppia parhaista! : tehoa vertailuoppimisesta
• Otollinen tilaisuus : miten tarttua muutokseen
• Oulu - Kajaani-kehittämisvyöhyke
• Overcoming the institutional obstacles of industrial recycling
• OVT ja oikeus : organisaatioiden välisen elektronisen tiedonsiirron juridiikkaa
• OVT Suomessa : organisaatioiden välisen tiedonsiirron (EDI) käytön selvitys 1994
• OVT-opas
• OVT-sanasto
• OVT-tuotteet ja -verkkopalvelut Suomessa
• Oy Benchmarking Ltd, Kehityskunto
• Paha johtaminen
• Paikallisen poliisitoimen resurssointi
• Paikallisen yleisen väestönsuojelun henkilöstön ja materiaalin määrävahvuudet
• Palautemestari
• Palkitseminen ihmisten johtamisessa
• Palvelun laadun arviointi moniportaisessa julkisessa organisaatiossa
• Palveluorganisaatiot ja johtaminen : kokeilumoniste
• Paradigmoista evidenssipohjaisiin käytäntöihin
• Paradigms of corporate sustainability : proceedings of track 16, International Sustainable Development Research Conference 2007
• Paradise lost or regained? : the meanings and perceptions of organisational communication of 1990ś in Finnish work organisations
• Paremman johtamisen käsikirja
• Paremmin sanottu kuin tehty
• Parempaan suunnitteluun
• Parempi bisnes
• Pari askelta jäljessä : tuurilla mennään : tutkimus suomalaisten organisaatioiden ja työterveyshuollon toteuttamasta henkilöriskienhallinnasta strategisen johtamisen välineenä
• Parkerin tiiminkehittämiskartoitus : vetäjän opas
• Participant's guide to the Work Flow Game
• Partio muutoksen tuulissa vuosina 2001-2008
• Partiorganisasjoner : studier i strukturer og prosesser i finske, norske og svenske partier
• Patterns of change in a firm
• Pedagoginen johtaminen
• Pelastajan hallinto-oppi
• Pelastushallinnon tehtävät ja resurssit lääninhallituksissa : väliraportti
• People-driven, ICT-enabled innovation :
• Performance improvement in public organizations : how to leverage ICT investments
• Personnel managers and crisis situations : emotion-handling strategies
• Perspectives on organizational knowledge and it's measurement
• Perspectives on structure, culture and action : studies in the public administration of the welfare state
• Pidä asiakaslupaukset ja ole uskottava : ISO 9001:2000 : itsearvioinnin työkirja : 57 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjän keskinkertaisista?
• Pienen suuresta johtajasta suuren pieneksi johtajaksi : organisaatioiden integraation johtajan identiteettitarina
• Pienenevien organisaatioiden ongelmat
• Pieni kirja meistä
• Pieni tarina työnilosta
• Piirityön käsikirja
• Pillars of leadership : leadership capacity building (LCB)
• Pingviini-mittari : arviointi organisaation johtamistavoista ja erilaisuuden hyväksymisestä
• Pintaa syvemmälle : tulokulmia alueyhteistyön vahvistamiseen
• Pirkanmaan sairaanhoitopiiri : Pirkanmaan maakuntaliiton työryhmien ehdotukset sairaanhoitopiirin toiminnan järjestämiseksi
• Pk-yrittäjän käsikirja
• Pk-yrittäjän menestystekijät : pk-yritys ja kansantalous, pk-yrityksen markkinointiosaaminen, pk-yritys ja sopimusoikeus, organisaatio ja ihmisten johtaminen pk-yrityksessä
• Planning and implementing change in organisations : a construct for managing change projects
• Polemia - ajatuspajako?
• Poliisi ja turvayhteiskunta : lähipoliisi turvallisuusstrategiana
• Poliisilakityöryhmän mietintö : Betänkande av Arbetsgruppen för polislagstiftning
• Poliisin valtakunnallisten tietohallinto- ja tietotekniikkatehtävien organisointi : työryhmän mietintö
• Poliisin virkojen kelpoisuusvaatimusten uudistaminen : Poliisin johtamisjärjestelmän kehittäminen ; Alempaa eroamisikää koskevat muutostarpeet
• Poliisityön psykologiaa : koulutusta ja kenttää varten
• Pomo vai poppamies : keskusteluja tulevaisuuden johtamisesta
• Poroporvari : palveluliiketoiminnan organisoituminen porotaloudessa
• Post-acquisition integration : towards an understanding of employee reactions
• Post-industrial intervention : an activity-theoretical expedition tracing the proximal development of forms of conducting interventions
• Postmoderni ajattelu ja organisaation syvällinen muutos
• Postmoderni ja johtaminen : kirjoituksia organisoimisesta, identiteeteistä ja erilaisuudesta
• Potkua palvelubisnekseen : asiakaskokemus luodaan yhdessä
• PPMC
• Practical interests in theoretical consideration : constructive methods in the study of the implementation of information systems
• Presidential merry-go-round : a case study of a presidential election campaign of the year 2000 in Finland from the point of view of a campaign organisation
• Problematic talk :
• Proceedings of t-world 2001, Helsinki 13.9.2001 : academic workshop in connection with the Eight International Assembly on Telework, Helsinki 12.-14.9.2001
• Process management : 32 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• Process management excellence criteria : self-assessment work book : 32 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• Productivity measurement and management in large public service organizations
• Professional learning and leadership
• Project management ontology : the organizational learning perspective
• Project organisations and governance : processes, actors, actions, and participatory procedures
• Projekt VisioLab 08-11 : slutrapport och framtidsvisioner
• Projekteista oppimisverkostoiksi : paradigman muutos työorganisaatioiden ohjelmallisessa kehittämisessä?
• Projekti strategian toteuttajana
• Projektiorganisoitu kehittämistyö riskilasten ja -nuorten palveluissa Turussa vuosina 1993–2003
• Projektiosaaminen : dynaamisen organisaation voimavara
• Projektisalkunhallinta : kehitystoiminnan strateginen johtaminen
• Prosessikonsultointi keskusteluna :
• Prosessikuvaus kulttuurialan työkaluna : Mikkelin Naisvuoritalon asiakasprosessin kuvaus
• Prosessin johtaminen
• Prosessiorganisaatio metsänhoitoyhdistyksen organisaatiomallina
• Prosessit, tuotteet ja palvelut : arviointialue 5 : itsearvioinnin työkirja : 65 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Psykodynaaminen organisaatiomalli : Mental system in the psychodynamic model of organisation
• Public relations in a transition society 1989-2002 : using a stakeholder approach in organisational communications and relations analyses
• Puheenvuoroja konsultoinnista ja yhteisödynamiikasta
• Puheenvuoroja strategisesta toisinymmärtämisestä
• Puheenvuoroja työ- ja organisaatiopsykologiasta : työ- ja organisaatiopsykologit ry:n vuosikirja
• Puhevalta
• Puolustushallinnon organisaatiomuutosten alueellisten vaikutusten arviointi : tarkastelun kohteena Hangon rannikkopatteriston sekä Vammalan asevarikon lakkauttaminen
• Puolustusvoimien materiaalilaitoksen esikunnan elektroniikkaosasto 15 vuotta : 1993-2008
• Puolustusvoimien materiaalilaitos
• Puolustusvoimien organisaatioiden valmiudet ja rajoitukset balanced scorecardin hyödyntämiseen
• Pursuit of change versus organizational inertia : a study on strategic renewal in the Finnish broadcasting company
• Pyramidi murenee : näkökulma tietotyön prosessijohtamiseen
• Pysy parhaana : kestäväksi kehitetty
• Päivä turvallisuudelle materiaalihallinnossa : teemapäivä puolustushallinnossa 5.5.1997 : 3, Esimiehen - organisaation vastuusta turvallisuudesta
• Päivähoitotyö ja johtajuus hajautetussa organisaatiossa
• Päätöksenteko ja muutoksen edistäminen monimutkaisissa järjestelmissä
• Quality and customer satisfaction perspective in organisations by gap and total quality improvement methods
• Quality management in public sector : what kind of quality management there ia and how it is implemented : some cases from universities academic libraries and health care services between the years 2000-2010
• Quality management system ISO 9001:2000 : 60 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• Rajoja rikkova työ : kohti sujuvia toimintakäytäntöjä verkostoituvassa ja lohkoutuvassa työssä
• Rakenna yrityskulttuuri, jota työntekijät, asiakkaat ja omistajat rakastavat
• Rakennushallinnon organisointia selvittelevä työryhmä
• Rakennustyömaan tehokas tuotantokulttuuri : The efficient production culture of a construction site
• Rakennustyömaan tuotantokulttuurin analysointi : Analyzing the production culture of a construction site
• Rakenteellisen ja toiminnallisen muutoksen vaikutukset HUSin johtamiseen ja henkilöstön hyvinvointiin
• Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu
• Records management in mobile work
• Redesign of public sector organizations and operating processes
• Reflective model of research-based theatre
• Regionala landsbygdssektioner : medlemmars nätverk och förtroende
• Reinventing Nordic openness : transparency and state information in Finland
• Relationships between individuals and their organisation in knowledge intensive firms : what do we know?
• Report on programme development and management
• Research perspectives on interorganizational information systems
• Resolution och förklaring öfwer the måhl : som thess trogne krigsbefäl af the indelte regementer i Finland wid thenne riksdag i underdånighet andragit. Gifwen Stockholm i råd-cam[m]aren den 19. junii 1731
• Restructuring labour administration : investigating the Finnish experience from a regional-local perspective
• Reteaming : att lyckas tillsammans : utvecklingsprogram för arbetsgrupper
• Reteaming : gemeinsam erfolgreich sein : ein lösungsorientiertes Team schaffen
• Reteaming : menestys on joukkuelaji : ratkaisukeskeinen työyhteisön kehittäminen ja muutoksenhallinta
• Reteaming : succeeding together : solution-oriented team building
• Reteaming : työyhteisön ratkaisukeskeinen kehittäminen : 1, Menestys on joukkuelaji
• Reteaming-valmennus : yksilöiden ja yhteisöjen ratkaisukeskeinen kehittämismenetelmä
• RETRO-hankkeen loppuraportti : tietokantatrendit yrityksissä ja organisaatioissa
• Riikinkukko pingviinien maassa : oudot linnut yritysmaailmassa
• Riikinkukko-profiili : miten erilainen olet organisaatiossasi ja miten hyvin sopeudut siihen?
• Riista- ja kalatalouden tutkimuslaitos : evaluointi : vesiviljely
• Riko lasi hätätilanteessa :
• Risks and risk management in buyer-supplier relationships : case studies on industrial supplier networks and public-private relationship
• Rovaniemen elinkeinojen kehittäminen : organisaatioiden muutospaineet
• Ruokaa paikallistamassa : kehittämistyön tausta, tavoitteet ja muotoutuminen
• Ryhmien ydinosaamisvalmius oppivassa yritysorganisaatiossa
• Ryhmän salaisuudet : sosiometria muutoksen voimavarana
• Rytmihäiriö :
• Räcker det med svenskan? : om finlandssvenskarnas anknytning till sina organisationer
• Rönsy vai uudistaminen : suuren yrityksen ja sen korkean teknologian spin-offin väliset suhteet
• S-käyrän vangit : johtotiimi elinkaaren kahleissa
• Saako työssä viihtyä? :
• Safety management system in air navigation services and airport operations
• Sairaala 2001
• Sairaaloiden tekniset organisaatiot
• Sairaanhoitopiiri : uusi organisaatio vai lisää byrokratiaa?
• Sairaanhoitopiirin ja sairaaloiden johto
• Samaan suuntaan : opas järjestelmälliseen johtamiseen
• Samarbetsguide för studerandeprojekt inom konst & kultur : information och handledning för samarbetspartner, studerande, lärare och handledare
• Samassa veneessä
• Sankaritarinoita Salpausselältä
• Sano se someksi (1+2=3) : sosiaalisen median suuri laskuoppi
• Sanoista kuvat tulevat : tutkimus sosiaalipalvelujen tulevaisuudenkuvista
• Sanomavälitteisen tiedonsiirron kehittäminen : kartoitus ja kehittämistoimenpeteet
• Satamat : business vai resurssi : Tuusulassa 26.-27.8.1999 pidetyn satamaseminaarin esitelmät
• Satamatoiminnan organisoinnin kehittämistarpeet ja -mahdollisuudet
• Satamatoiminnot ja satamakapteeni
• Se toimii sittenkin : kohti organisaatiotutkimuksen pragmaattista kompleksisuusteoriaa
• Searching for keys to successful post-merger integration : a longitudinal case-study following a public sector merger
• Seireenien laulut : muutoksen läpivienti johdon työnä
• Selvitys FUAS-liittouman tulosyksiköiden toiminnallisesta ja taloudellisesta tehokkuudesta
• Selvitys Suomen, Ruotsin, Norjan ja Tanskan liikuntapolitiikasta, huippu-urheilujärjestelmästä sekä urheilun rahoituksesta
• Service business methods -tietopalvelut
• Service productivity, technology and organization : converting theory to praxis
• Seurakuntakäsikirja
• Seurakuntarakenne murroksessa : yhdistyvien seurakuntien organisaation ja toimintayhteisön muutosprosessi
• SH//2016
• Shaping elements while maintaining fit
• Show me your brain! :
• Sidoorganens verksamhet : en undersökning om länsstyrelsens sidoorgan i Åbo och Björneborgs län
• Siemenperunakeskuksen tehtävänä olevan toiminnan kehittäminen : loppuraportti
• Sihteerin & assistentin käsikirja
• Siitäkö siliästä sinä minua luet? : ammatillinen opettajankoulutus ammattikorkeakoulussa ja ammattikasvatushallinnon koulutuskeskuksen ja Heinolan kurssikeskuksen liikelaitostaminen
• Siivous kunnissa 1996
• Sillanrakentajan opas : toimintamalleja koulun kehittämiseen
• Simulaatiopeli hallintotyön kehittämiseksi : käsikirja
• Simulaatiopeli organisaation kehittämisen ja oppimisen menetelmänä : osallistujien kokemukset ja arviot
• Simulaatiopeliin osallistujan opas
• Simulaatiopelit oppivan organisaation koulutusvälineinä
• Sisäinen markkinointi johtamisena :
• Sisäinen tarkastus käytännössä
• Sisäinen viestintä
• Sisäinen yrittäjyys : uskalla, muutu, menesty
• Sisäinen yrittäjyys ja oppiva organisaatio : tapaustutkimus yhdessä yrityksessä : käsitteellinen ja empiirinen analyysi
• Sisäinen yrittäjyys terveydenhuollossa
• Sisäisen tarkastuksen ammattistandardit
• Sisäiset kehittäjät simulaatiopeliosaamisen levittäjinä : raportti simulaatiopeliosaamisen levitys (SIMNET) -projektin tuloksista ja kokemuksista
• Sitoutuminen työorganisaatioon ja ammattijärjestöön : kilpailevia vai täydentäviä?
• Sitten kuin Kuning. Maj:ti : ... on tarpellisexi löytänyt että kaicki regementit ja kompaniat, ... pidäis tulla yhtä suurexi
• Sivuelinjäsenen rooli : tutkimus Turun ja Porin lääninhallituksen sivuelinorganisaatiosta
• Six sigma -kehittämismalli - 2013
• Six sigma excellence criteria - 2013
• Skaparkraften : en idéskrift om organisationens värden och växande
• Skolan som mikropolitisk organisation : en studie i det som skolan är
• Skolans sociala arkitektur : en kvalitativ studie byggd på berättelser och metaforer
• Social contexts and narratives in knowledge management for situational awareness
• Social media : a new way to success?
• Socio-cognitive perspectives on IT-enabled change in organizations
• SOK uusi teoria
• SOLisevaa kovuutta : suomalainen yritystarina
• Sopiminen liikennetelematiikan palveluiden toteuttamisesta
• Sosiaali- ja terveysministeriön alaisten virastojen ja laitosten voimavarojen uudelleen suuntaaminen : selvityshenkilöiden raportti
• Sosiaali- ja terveystoimen organisaatiomuutos 1.1.2000 : työyhteisön muutoksen arviointikysely joulukuu 1999
• Sosiaali- ja terveystoimen organisaatiomuutos 1.1.2000 : työyhteisön muutoksen arviointikysely joulukuu 2000 : jatkoselvitys
• Sosiaali- ja terveystoimen yhdistyminen uhkana ja mahdollisuutena : tutkimus muutosta koskevista ajatusmalleista
• Sosiaalihuollon palvelurakenteen ja asiantuntemuksen kehittämistä selvittäneen työryhmän muistio
• Sosiaalisen pääoman lähteet valtionhallinnon organisaatiossa
• Sosiaalitoimen johtaminen - byrokratiaa vai tulosjohtamista? : tutkimus sosiaalitoimen johtamisesta Suomessa 1950-luvulta 1990-luvun puoliväliin
• Sosiaalityöntekijöiden ja organisaatioiden välinen yhteistyö ja työnjako nuorten palveluissa
• Sotilasorganisaatio muutoksessa : peruskartoitus tulevaisuuskehityksen vaikutuksista puolustusvoimien organisointiin ja johtamiseen
• Special characteristics of safety critical organizations : work psychological perspective
• Speeding in the slow lane : process of organizational change 1983-1993 in a Finnish bank
• Spirituaalisuus ja uskonto organisaation teoriassa ja käytännössä
• Stakeholder perceptions of strategic changes at HUS : MBA business project report
• Standardien rajapintojen määrittely liikennetietojen välitykseen
• Startpoint : suunta organisaation tasapainoiseen kehittämiseen
• STL® - käyttäjän käsikirja
• Strategia : ajatuksista tekoihin
• Strategia : arviointialue 2 : itsearvioinnin työkirja : 50 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Strategia : postmoderni perspektiivi
• Strategia, tunteet ja toiminta
• Strategiakeskeinen kyvykkyyden johtaminen ja organisaation strateginen valmius : kahden johtamismallin testaus
• Strategian mittaaminen
• Strategian suunnittelun ja toimeenpanon välinen inkrementalismi
• Strategiaprosessin kriittiset alueet
• Strategiasta tuloksiin : tehokas johtamisjärjestelmä
• Strategiatyö : organisaation voimanlähde
• Strategiatyöhön osallistuminen :
• Strategiatyökalujen organisaatiopoliittinen käyttö konsernin muutostilanteessa
• Strategic assessment of organizational commitment
• Strategic change emerging in time
• Strategic change under construction : role of strategy narratives
• Strategic information systems planning : analyzing organizational stakeholders and planning support activities
• Strategic security : a constructivist investigation of critical security and strategic organisational learning issues : towards a theory of security development
• Strategic thinking
• Strateginen ajattelu
• Strateginen ajattelu ja toiminta
• Strateginen ajattelu tietojenkäsittelyssä
• Strateginen henkilöstötuottavuuden johtaminen
• Strateginen oppiminen tietointensiivisessä organisaatiossa : teoriaa luova case-tutkimus oppimisesta kahden tietoyrityksen strategisessa kehityksessä
• Strateginen toimijuus ja organisaatiokansalaisuus vanhustyössä
• Strateginen uudistuminen : osaamisen ajan toimintaympäristössä : strategian, kyvykkyyksien ja rakenteiden murros
• Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
• Strategisen johtamisen käsikirja
• Strategisen menestyksen avaimet : tehokkaat strategiat, kyvykkyydet ja toimintamallit
• Strategy as 'dispositive' : essays on productive power and resistance in strategy-making
• Strategy implementation in inter-organizational collaboration : comparison of cases with deliberate and emergent strategies
• Strategy work as dialogue : reflections on institutional voices in a city organization
• Struggle over "who we are" : a discursive perspective on organizational identity change
• Stuck!? : organizational reforms and feminization of middle management : the common mechanism and societal differences
• Sukupolvien välinen tiedon jakaminen organisaatiossa : lapioidaanko vanhaa vai luodaanko uutta?
• Sukupuoli ja organisaatiot liikkeessä? : Gender and organisations in flux?
• Suomalainen kolmas sektori : rakenteellinen erittely ja kansainvälinen vertailu
• Suomalainen kulttuuritarjonta kansainvälisille markkinoille : matkailun alueorganisaatioiden näkökulma
• Suomalainen yritys, henkilöstön tärkein voimavara : näkökulmia lähitulevaisuuteen
• Suomalaisen johtamisen malli
• Suomalaisen lentokoneteollisuuden sankarit ja konkarit : osaamisen diskursiivinen rakentuminen
• Suomalaisen puukaupan historiaa 1950-2010
• Suomalaisen tiedeakatemian Sodankylän geofysiikan observatorion asemaa selvittävän työryhmän muistio
• Suomalaiset järjestöt ja organisaatiot netissä : suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, saksaksi, ranskaksi
• Suomalaisten urheiluorganisaatioiden muutos : lajiliitot professionaalistumisen prosessissa
• Suomen Akatemian historia : kilpailu ja yhteistyö : 3, 1989-2003
• Suomen Akatemian historia : yhteiskunta ja tutkimus : 2, 1970-1988
• Suomen kieli : käyttäjän käsikirja
• Suomen kuljetusjärjestelmän kehitys toisen maailmansodan aikana : siviili- ja sotilasviranomaiset kuljetusten johtajina
• Suomen matkailun kehitys ja kehittäjiä
• Suomen puolueet ja puoluejärjestelmä
• Suomen yleisesikunnan organisaation synty ja vakiintuminen vuosina 1918-1925
• Suomi : 100 menestyksen vuotta
• Suorituskyvyn johtaminen : miten paradigmat, vallitsevat teoriat ja sisäiset ajatusprosessimme vaikuttavat
• Suorituskyvyn mittaaminen : tunnusluvut asiantuntijaorganisaation johtamisvälineenä
• Suorituskyvyn mittauksen käsitteet : Concepts of performance measurement
• Supervisor's fair treatment and decision making in an organizational context : a social identity analysis
• Supistamista, rationalisointia vai kehittämistä? : valtiovarainministeriön järjestelyosaston järjestämän henkilöstökoulutus- ja tutkimustoiminnan rakentuminen osaksi valtionhallintoa vuosina 1943-1971
• Supporting a system's capacity for self-renewal
• Supporting and contesting organizational change : a discursive study on contradictory visions of a change
• Supporting distributed knowledge work in a knowledge intensive organisation
• Supporting knowledge creation and sharing in the early phases of the strategic innovation process
• Suunnittelu- ja tilaajatoimintojen siirto YTV:lle ja liikenneosaston organisaatiomuutos : jälkiarviointi
• Suunnittelumenetelmät logistiikkaverkon tiedonhallintaan : menetelmäesimerkkejä ja arviointikehys : logistiikan tutkimusohjelma
• Suunnittelustrategia
• Suuralueorganisaation rooli matkailun kehittämisessä : tapaus: Saimaan matkailu ry
• Systeemisen ajattelun työkaluja
• Systeemiteoreettinen tulkinta ammattikorkeakoulujen yhtiöittämisestä
• Systeemiäly 2005
• Systeemiäly 2006
• Systems between information and knowledge : in a memory management model of an extended enterprise
• Systems intelligence : a new lens on human engagement and action
• Systems intelligence in leadership and everyday life
• Syty ja sytytä : valmentavan johtamisen filosofia
• Syyttäjälaitoksen hallintoa koskevat säädökset
• Syyttäjälaitoksen rakenne- ja resurssityöryhmän loppumietintö : resurssit ja henkilöstörakenne
• Syyttäjälaitoksen rakenne- ja resurssityöryhmän välimietintö : organisaatiorakenne
• Sähköpostin ja Internetin käytön valvonnan kartoitus
• Såsom uthaf the af hans excell:ce ... grefwe Carl Nierot anornade [!] commissariers rullor öfwer opbudz manskapet befinnes att [ ] nembder och förslagen til [ ] af [ ] sochens compagnie och desse swåra conjuncturer ehrfordra det samma påbegynte werk
• Taideorganisaation markkinaorientaatio :
• Taiteelliset interventiot työssä
• Taiteen ja liiketoiminnan välinen jännite ja sen vaikutus organisaation ohjaukseen : case-tutkimus taiteellisen organisaation kokonaisohjauksesta
• Taiteen keskustoimikunnan (TKT) alueellistamisselvitys 2009
• Takaisin töihin! : loppu lystinpidolle? : ovatko työnteko ja järjestelmällisyys tärkeämpiä kuin tunneäly, tiimihenkisyys ja pehmeät taidot?
• Talous- ja velkaneuvonnan toteuttamismahdollisuuksista : selvitys kunnallisten ja yksityisten organisaatioiden mahdollisuuksista järjestää henkilökohtaista talous- ja velkaneuvontaa
• Talousjohtaminen
• Tapahtuma on tilaisuus : opas onnistuneen tapahtuman järjestämiseen
• Tapaturmaviraston uudelleenorganisointia valmistelleen projektin loppuraportti
• Tapping experiences of presence to connect people and organizational creativity
• Tarina johtajuudesta
• Tarinoiden voima : miten yritykset hyödyntävät tarinoita?
• Tarokkijohtaminen : organisaatioiden ikuinen käsikirja
• Tartu oikeisiin ongelmiin
• Tasa-arvo arkeen
• Tasa-arvo arkeen : WomenIT-projektin tasa-arvo-opas yrityksille ja organisaatioille
• Tasapainoinen menestysstrategia : Balanced scorecardin tuolla puolen
• Taustaselvitys kehitysmaiden alkuperäiskansoja tukevista kansainvälisistä organisaatioista
• TE-keskus matkalla kohti yhtenäistä palveluorganisaatiota : työvoima- ja elinkeinokeskusten ulkoinen arviointi : loppuraportti 27.8.2004
• Teacher educators amid conflicting demands : tensions between individual and organizational development
• Teaterfältets aktörer : de finlandssvenka teatrarnas förutsättningar
• Teatteri ja draama työn oppimismuotoina
• Tee tästä nyt tolkkua! :
• Tehoa alueelliseen elinkeinopolitiikkaan : aluehallinnon elinkeino-organisaatioiden kokoamishankkeen raportti = En effektivare regional näringspolitik : rapport av projekt för samlande av näringsorganisationerna inom regionalförvaltningen
• Tehoa ja laatua lean-kulttuurin luomiseen : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Tehoa ja laatua muutoksen johtamiseen :
• Tehokas talouden ohjaus
• Tehokkaat palveluorganisaatiot : palvelustrategioiden suunnittelumenetelmä ja työkirja
• Tehtaan ja sen toiminnan kehittäminen : Osa 1, Ahlström Karhulan pakkauslasitehdas
• Teknillisten tehtävien ja viranomaistehtävien erottaminen teknillisessä tarkastustoiminnassa
• Teknisen tarkastuksen EU-informaation kansallinen organisointi
• Tekniset ovt-ratkaisut ja palvelut julkisessa hankintatoimessa
• Teknisiin tarkastustehtäviin liittyviä hallinnollis-oikeudellisia kysymyksiä selvittävän työryhmän (Tetaho-työryhmä) raportti
• Teknologian arviointeja : 19, Innovatiivisten ympäristöjen ja organisaatioiden johtaminen
• Teknologian vaikutus terveydenhuollon organisaatioon
• Telehallintokeskustyöryhmän muistio
• Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen perustaminen
• Terveydenhuollon projektinhallinta : mallit, työkalut, ihmiset
• Terveyttä kaikille ja heti! : kirjoituksia erään opintopiirin 30-vuotiselta taipaleelta
• The assessment of organisational culture : a methodological study
• The Baldrige criteria for business enterprises : self-assessment work book : 37 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The Baldrige criteria for educational institutions :
• The Baldrige criteria for educational institutions : self-assessment work book : 32 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The Baldrige criteria for entrepreneurs : self-assessment work book : 32 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The CAF model for health care organizations :
• The compensation systems of developing German organizations
• The concept of organizational competence : a foundational analysis
• The contribution of public relations to organisational decision making and autopoiesis of organisations : the perspective of the Luhmannian social system paradigm
• The cookbook for successful internal startups
• The different roles of organizations performing testing
• The diffusion of a learning intensive technology into organisations : the case of personal computing
• The dynamics of knowledge and networks
• The effects on games on developing production management : proceedings of the Third Workshop on Games in Production Management, Espoo, Finland, June 27-29, 1997
• The EFQM excellence model : 32 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• The EFQM excellence model for business enterprises : self-assessment work book : what separates the successful from the average?
• The EFQM excellence model for educational institutions : self-assessment work book : 34 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The EFQM excellence model for educational institutions : self-assessment work book : 34 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The EFQM excellence model for health care organisations - 2013
• The EFQM Excellence Model for health care organisations : self-assessment work book : 32 probing questions and contrasting pairs of examples
• The EFQM excellence model for public organisations : self-assessment work book : what separates the successful from the average?
• The emerging practices of modern budgeting and the role of controller
• The evolving roles of the human resource function : understanding role changes in the context of large-scale mergers
• The future of international migration governance : a survey of subject priorities in a new organizational model
• The gendered social organisation of defence : two ethnographic case studies in the Finnish Defence Forces
• The good, the bad and the ugly : organizations and demons : proceedings of SCOS XXIV, Nijmegen 2006
• The governance of long-term investing in knowledge creation :
• The holistic individual : a basis for a new direction for the field of organisation behaviour?
• The human resource excellence criteria : self-assessment work book : 16 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The human resource management excellence criteria : self-assessment work book : 16 probing questions and contrasting pairs of examples
• The human resource management excellence criteria : self-assessment work book : 16 probing questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• The impact of readily detected- and underlying attributes on social integration in cross-cultural settings : a multi-method examination
• The impact of technology on the strategic management of a knowledge-intensive project organization : action design research of a competence management system
• The implementation of building information modeling (BIM) : a process perspective
• The industrial internet in Finland : on route to success?
• The interaction between an enterprise system and a knowledge-intensive project organization :
• The interaction of organisational structure and humans in knowledge integration
• The internationalization of industrial systems suppliers : a case study of the internationalization process of industrial systems suppliers with special emphasis on strategy and organization
• The Malcolm Baldrige performance excellence model - 2003 : 47 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• The Malcolm Baldrige performance excellence model : 91 good questions and contrasting pairs of examples : self-assessment work book
• The many facets of an inter-organisational information system project as perceived by the actors
• The organisational and managerial transformation in turbulent business environments : managers' views on the transition of their enterprise in some of the European former Soviet republics in the 1990's
• The power of being present at work :
• The power of encountering : a story of co-creative process inquiry
• The process of organisational adaptation through innovations, and organisational adaptability
• The quality and development of the leader-follower relationship and psychological capital : a longitudinal case study in a higher education context
• The relationship between corporate social responsibility and corporate reputation from a value-laden viewpoint : an empirical study in a Finnish newspaper context
• The renaissance of humanity
• The replicative model of the evolution of the business organization : a case study: the rise of the giant business
• The role of business model in computer game development organizations
• The role of commitment in software process improvement
• The role of intermediary bodies within the Finnish public cultural administration : special focus on the chancing [i.e. changing] role of the Finnish Arts Council : from statutory tasks to managerialism
• The role of the personnel department during a crisis : an emotional processor?
• The tacit signal method in human competence based organization performance development
• The use of digital analytics for measuring and optimizing digital marketing performance
• The way to organizational longevity :
• Theoretical notes on innovative programmes and their success
• There be dragons! : an ethnographic inquiry into the strategic practices and process of world of warcraft gaming groups
• Three lectures on efficiency and adaptiveness in organizations : James G. March
• Through the ranks, slowly : studies on the organizational reforms and gender in banking
• Tiedon hallinta organisaation voimavara
• Tiedon jakaminen liiketoimintaekosysteemissä
• Tiedon jakaminen organisaatiossa : kuinka aineetonta pääomaa kasvatetaan
• Tiedon jalostaminen osaamiseksi : vertaileva tutkimus yksityisen ja julkisen sektorin työterveyshuolto-organisaatioissa
• Tiedon merkitys organisaation muuttumiselle ja uudistumiselle
• Tiedon talo - kätketty aarre
• Tiedonhallinta : avain tietotyön tuottavuuteen
• Tiedonmuodostus luonnollisissa olosuhteissa : referaatti Edwin Hutchinsin kirjasta Cognition in the wild
• Tiedonsiirto ja -luonti metallialan osatoimittajien kansainvälistymisessä : lähtökohtina sosiaalinen pääoma ja oppimiskulttuuri
• Tiedosta ja tiedon tutkimuksesta
• Tiedosta toiminnaksi : konsultointi oppivassa organisaatiossa
• Tiedosta tuottava : strategisen tietojohtamisen kysymyksiä
• Tiedosta tutkittua : raportti tiedon tutkimusohjelman I tutkijaseminaarista 6.5.1999
• Tiedostamaton työssä : yksilöllinen ja organisatorinen stressi palvelualoilla
• Tielaitoksen hallinnon kehittäminen
• Tielaitoksen jakaminen Tiehallinnoksi ja Tieliikelaitokseksi : aikakauden eläneiden omakohtaisia kokemuksia
• Tielaitoksen tukikohtaverkko
• Tieliikelaitoksen organisaation kehittämisen tarpeet : selvitys
• Tiellä strategiasta toimintaan : tutkimus strategian toimeenpanosta 12 suomalaisessa organisaatiossa
• Tienpidon uudelleenorganisointi ja tuotantotoiminnan kilpailu
• Tieto menestystekijänä : tietopääoman käyttö ja organisaation rakenteet uudistamisen ja kehittämisen välineenä
• Tieto, organisaatio ja groupware : tiedonkulun uudet haasteet
• Tieto- ja viestintätekniikan soveltamiseen perustuvat toimintaprosessien uudistukset terveydenhuollossa : sosio-teknis-taloudellinen näkökulma
• Tietoa luova projekti : polku oppivaan organisaatioon
• Tietoa satamalautakunnille : Turussa 6.-7.2.1997 pidetyn satamalautakuntien koulutustilaisuuden esitelmät
• Tietohallinnon johtaminen : johtamisparadigmat muutoksen kourissa
• Tietohallinnon organisointitavan valintaan vaikuttavat tekijät : teoreettinen tarkastelu
• Tietohallinto osana julkishallinnon sähköistyvää muutosta
• Tietoinen johtaminen
• Tietointensiivinen palvelutoiminta : näkökulmina kompleksisuus ja tiedonhallinta
• Tietointensiivisten organisaatioiden dynamiikka : tietotyö, johtaminen ja organisaatioiden verkostot
• Tietointensiivisyys organisaatioiden ominaispiirteenä
• Tietojenkäsittelystrategian määrittely : strateginen tietohallintopalveluiden kehittämismenetelmä (SPITS)
• Tietojohtaminen tutkimusalueena
• Tietojärjestelmien luotettavuus
• Tietopalvelun rooli organisaation muutosagenttina
• Tietosuoja kuntoon : opas tietosuojavastuiden ja tehtävien organisointiin
• Tietosuojakäsikirja johdolle
• Tietosuojavastaavan käsikirja : 2
• Tietotekniikka ja yhdistykset
• Tietotekniikka organisaatioissa kustannussäästäjästä muutoksen agentiksi
• Tietotekniikka yritysten rakennemuutoksissa : projektin tulosraportti 25.1.2009
• Tietotoimintojen yhteistyö : tarkastelun kohteena Sosiaaliturvan keskusliitto
• Tietoturva ja sisäinen valvonta
• Tietoturvakoulutuksen vaikuttavuuden arviointi yksilön ja organisaation tietoturvakäyttäytymiseen
• Tietoturvallisuuden käsikirja
• Tietoturvallisuus liiketoiminnan johtamisessa, prosesseissa ja henkilöiden toiminnassa
• Tietovarastoinnin kehitys poliisiorganisaatiossa 1992-2002
• Tietovarastot ja business intelligence
• Tiettyjen poliisiosaston tehtävien hallinnollinen uudelleenorganisoiminen : selvitysmiehen raportti
• Tietämyshallinta ja julkisorganisaatio : knowledge management -käsite julkisorganisaatiossa
• Tiikerinloikka työniloon ja menestykseen
• Tiimin vetäminen
• Tiimiorganisaation suunnittelu ja rakentaminen tieto- ja palvelutoimintoihin
• Tiimipelaajat tiimityössä
• Tiimipohjaiset organisaatiot
• Tiimit : avain uuden luomiseen
• Tiimitaitoja Uunoille
• Tiimiturvallisuusopas : työsuojeluasiat tiimimäiseen organisaatioon siirryttäessä
• Tiimityöprojektien vaikutukset ja onnistuminen
• Tiimiytys ja sen läpivienti : matkalla kohti matalampia organisaatioita
• Til Kongl. Maj:t är : ... ingifwit, at af Österbottns regemente formera 2:ne regementen, under namn af Wasa och Uleåborgs regementen
• Tilanneteoreettinen malli yliopisto-organisaatiosta
• Toimi heti : lopeta lykkääminen
• Toimialareseptin ja yritysparadigman muutos sekä sen vaikutus strategiseen muutokseen : laadullinen ja historiallinen case-tutkimus perheyrityksen siirtymisestä monialayhtymän osaksi
• Toimijuus työssä : tukena työnohjaus, coaching, mentorointi ja fasilitointi
• Toiminnan laadun parantaminen organisaation itsearvioinnilla : tutkimus Suomen puolustusvoimien tulosyksiköissä
• Toiminnan laadun parantamisesta suorituskyvyn tuottamiseen : palvelus Maasotakoulussa vuosina 2001-2011
• Toiminta, valta ja kokemus organisaation muutoksessa : tutkimus kolmesta suuryrityksestä
• Toimintajärjestelmän toteuttaminen : laatu, terveys, turvallisuus ja ympäristö : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001:2007 : itsearvioinnin työkirja : 59 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Toimintajärjestelmäprojektin valmiudet : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Toimintamenobudjetointiin siirtyminen yliopistoissa : laitosjohtajien kokemuksia ja käsityksiä
• Toimiva kuva kaaoksessa
• Toiveista totta : työyhteisöjen kehittäminen käytännössä
• Toivoa paremmasta johtamisesta
• Tom Peters -seminaari : hullut ajat vaativat hulluja organisaatioita
• Toptiimi : kohti tuottavaa, oppivaa ja positiivista työyhteisöä sekä henkilökohtaista hyvinvointia : toimintatutkimus broilertehtaan transformaatioprosessista, tiikerinloikalla ja kukonaskelin
• Total performance scorecard : itsearvioinnin työkirja : 40 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjän keskinkertaisista?
• Total performance scorecard : johda ihmisiä, mittaa tuloksia
• Total performance scorecard : self-assessment workbook : 40 searching questions and contrasting pairs of examples : what separates the successful from the average?
• Toward a consciousness-based view of organizing
• Towards a theory of the university as a knowledge-intensive organisation
• Towards an evolutionary perspective on the rise of giant business : the interplay between agency, culture, and structure
• Towards an understanding of workplace resistance in post-acquisition integration
• Towards the well functioning community : the development of Anton Makarenko and Maxwell Jones' communities
• Toyotan tapaan
• Training artists for innovation : competencies for new contexts
• Transformation of organizational structures in a multinational enterprise : the case of an enterprise resource planning system utilization
• Triangulating testing schedule over-runs from knowledge transfer viewpoint
• Trust building and cooperation in supervisor-subordinate relationships and work units
• Trust in inter-organizational relationships
• Trust-embedded open innovation :
• Tulevaisuuden hallinta : skenaariot strategiatyöskentelyssä
• Tulevaisuuden tehdas 2000 : uuden teknologian käyttöönotto työelämässä : JOY-seminaari Tallinnassa
• Tulkinta organisaatio-identiteetin luonteesta ja ilmentymisestä : 'keitä me organisaationa oikeastaan olemme?'
• Tulkintoja organisaatioiden ja johtamisen muutossuunnista
• Tulokseen tiimityöllä
• Tuloksellisuusarviointi ja henkilöstöjohtaminen muutosmekanismeina julkisessa tieto-organisaatiossa
• Tulokset : arviointialue 6-9 : itsearvioinnin työkirja : 30 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia
• Tulos, normi, tilivelvollisuus : näkökulmia tilintarkastukseen ja arviointiin
• Tulosyksikön laadun arviointi : itsearvioinnin laatutyökalu Euroopan laatupalkintomallin mukaan
• Tulosyksikön laadunarviointi : laatutyökalu itsearviointiin
• Tunnetaito neljässä organisaatiotyypissä : merkitysten joustavuus yhteisön menestystekijänä
• Tunneäly työelämässä
• Tunnustettu asiantuntijuus : thought leadership
• Tuotantosolujen ja -tiimien työkalut
• Tuottavuusohjelma organisaation muutosvoimana
• Tuottavuustyön organisaation kehittäminen : selvitys Tuottavuudella tulevaisuuteen -ohjelman johtoryhmälle
• Tuottavuutta edistävien organisaatioiden työnjaon ja yhteistyön kehittäminen : tuottavuusohjelman sihteeristön raportti johtoryhmälle
• Tuotteita ja palveluja tuotetaan ja toimitetaan : prosessit, tuotteet ja palvelut EFQM 5d - 2010 : pikaopas : 13 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisesta?
• Turvallisuuden ja työhyvinvoinnin johtaminen : organisaatiokyvykkyyden ja -tuloksellisuuden tärkeä edellytys
• Turvallisuus ja luotettavuus julkisen sektorin vastuualueina : selvitys turvallisuushallinnon kehittämisestä
• Turvallisuusjohtaminen : 37 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Turvallisuuskriittiset organisaatiot : onnettomuudet, kulttuuri ja johtaminen
• Turvallisuuskriittisten organisaatioiden toiminnan erityispiirteet
• Turvallisuuskulttuuri : teoria ja arviointi
• Turvallisuuskulttuuri ja turvallisuuden edistäminen yrityksessä
• Turvallisuuskulttuurityö organisaation toiminnan kehittämisenä terveydenhuollossa
• Turvallisuusmalli organisaation tietoturvatoiminnan perustana
• Tutkimus kestävään tuottavuuteen yltäneistä organisaatioista
• Tutkimus luottamuksen ja yhteisöllisyyden rakentumisesta ja merkityksestä muuttuvissa valtion asiantuntijaorganisaatioissa
• Tutkimus Turun kaupungin toimintamalliuudistuksesta
• Tutkimusohjelman teoreettiset lähtökohdat, tutkimuskysymykset ja toteutus
• Tutkimusorganisaation oppiminen kehittävän vaikuttavuusarvioinnin prosessissa : osallistujien, johdon ja menetelmän kehittäjän käsityksiä prosessin aikaansaamasta oppimisesta
• Tutkiva ote työnohjaukseen
• Twitter viestintänä : ilmiöt ja verkostot
• Tytäryhtiön johtaminen
• Työ ja oppiminen rengastehtaassa : organisatorinen oppiminen sekä sitä edistävät ja ehkäisevät tekijät teollisessa oppimisympäristössä
• Työ murroksessa : artikkelikokoelma
• Työ- ja työasiointimatkojen turvallisuus- ja ympäristöriskien hallinta yrityksissä ja organisaatioissa
• Työelämä muuttuu, joustaako hyvinvointi?
• Työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa
• Työelämän kielikuvat
• Työelämän sähköposti
• Työhallinnon uudelleenrakenteistuminen alueellis-paikallisesta näkökulmasta
• Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna 2015
• Työhyvinvoinnin johtaminen
• Työhyvinvoinnin johtaminen - 2013
• Työhyvinvoinnin kehittyminen, perusta ja käytännöt
• Työhyvinvointi
• Työhyvinvointi ja esimiestyö
• Työhyvinvointi ja organisaation menestys
• Työhyvinvointi organisaation menestystekijänä :
• Työhyvinvointi tuloksen tekijänä
• Työhyvinvointi tuloksentekijänä
• Työkirja : Romana Managementin professorineuvoston ajatuksia työstä ja tekijöistä vuosilta 1999-2007
• Työkirja organisaation tiimittämiseen ja tiimityön kehittämiseen
• Työkonferenssi Suomessa : vuoropuheluun perustuva työyhteisöjen kehittämismetodi
• Työkykykoordinaattorit kunta-alalla :
• Työkyvyn johtaminen : 34 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Työn epävarmuus ja hyvinvointi : työn epävarmuuden kokemisen yleisyys, syyt, seuraukset ja käsittely erilaisissa työorganisaatioissa
• Työn ja organisaation kehittäminen ja tutkiminen : tapausesimerkkinä kehittämishanke valtionhallinnossa
• Työn kohtuullistamisen edut ja haitat
• Työn paineet ja puuttumattomuuden kustannukset : tutkimus sisäisen tehottomuuden lähteistä ja vaikutuksista, esimerkkikohteena kuntien sosiaalitoimen vanhuspalveluja tuottavat työyhteisöt
• Työnantajamaineen rakentuminen ja hallinta : tapaustutkimus maineesta organisaation sosiaalisena pääomana
• Työnilo tutkimuksen kohteeksi : mitä uusia tuulia ja virikkeitä työnilon kokemukset tarjoavat henkilöstön tai organisaation kehittämiseen?
• Työnilo, organisaation voimavara
• Työnjohtajasta tiimivalmentajaksi : tapaustutkimus esimiehistä tiimien ohjaajina ja pedagogisina johtajina prosessiorganisaatiossa
• Työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa
• Työnohjaus - ryhmien ja organisaatioiden kehittämisen välineenä
• Työnohjaus- ja coachingtoiminnan vaikuttavuus : työnohjauksen, johdon työnohjauksen ja coachingin hyödyt organisaatioille
• Työntekijän samaistuminen organisaatioon ja vieraantuminen työstä organisaatiomuutoksessa : narratiivinen analyysi kilpailuun valmistautuvasta kaupunkiorganisaatiosta
• Työntekijän sosiaalisen identiteetin valinnat
• Työntekijät muutostoimijoina : ajattelumalleja palveluorganisaatioissa
• Työntekijät organisaatiomuutoksessa : muutosten kokeminen, epävarmuus ja hyvinvointi neljässä työorganisaatiossa
• Työolot rakennemuutosseurakunnissa
• Työorganisaatioiden tutkimus ja niiden tutkiva kehittäminen : kirjallisuuskatsaus
• Työorganisaation tiimittäminen ja tiimityön kehittäminen
• Työorientaatiot muutoksessa? : suomalaisten palkansaajien työhön ja organisaatioon sitoutuminen sekä työhön kohdistuvat odotukset eurooppalaisessa vertailussa
• Työosuustoiminnan erityspiirteet ja niiden vaikutukset osuustoiminnalliseen yhteisyrittäjyyteen
• Työpaikan ikuiset myytit
• Työruumis jälkiteollisessa taloudessa
• Työsopimukset, organisaatiorakenne ja tuottavuus
• Työssä oppiminen : avain tuottavuuteen
• Työstressi kunnallishallinnossa : teoriatarkastelu
• Työstä oppiminen - action learning, työssä oppiminen - e-learning : keinoja johtajien, esimiesten ja henkilöstön kehittymiseen ja oppimisen johtamiseen
• Työsuojelun yhteistoimintaelin ja työorganisaation kehittäminen
• Työsuojelutarkastaja hoitoalan organisaatioiden kehittäjänä
• Työtehoseura : tehokkuutta ja hyvinvointia 90 vuotta
• Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmä OHSAS 18001 : 37 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Työterveyshoitajan työ
• Työterveyshuollon psykologiset käytänteet
• Työterveyshuolto-organisaation toiminta, sen henkilöstön henkinen hyvinvointi ja toiminnan tuloksellisuus
• Työtä, tietoa ja tutkimusta tänään - innovaatioita tulevaan : Turun ammattikorkeakoulun FUTIS-tutkimusohjelman (Future Work and Innovative Services) avausjulkaisu
• Työvointi : todellisuuden tuottama, ahkeruudella ansaittu, sattuman synnyttämä vai ihanteen innoittama
• Työyhteisö muutosmurroksessa : ihmisyys muutoksen kohtaamisessa ja johtamisessa
• Työyhteisö tiimikulttuuria oppimassa : tapaustutkimus tiimityötä tukevasta koulutusinterventiosta yritysmaailmassa
• Työyhteisö uusille urille : kehittäminen osaksi arjen työtä
• Työyhteisökriisien ja -konfliktien ennakointi ja tunnistaminen : opas työsuojelutarkastajille
• Työyhteisön ja työn tuottavuuden kehitys organisaation transformaatiossa
• Työyhteisön kehittäminen ja johtaminen
• Työyhteisön kehittäminen ja tärkeimmät muutosvälineet : tapaustutkimus Helsingin liiketalouden ammattikorkeakoulun eli Helian henkilöstön ja johdon kehittämiskäsityksistä, muutosvälineistä ja muutosmalleista 1995-1997
• Työyhteisön kehittämisen menetelmät : Aavaranta 30.-31.10.1991 : seminaariraportti
• Työyhteisön toiminnan mittaaminen kyselymenetelmällä
• Työyhteisötaidot
• Tänkta termer :
• Tärkeys järjestykseen. Nyt
• Tätä on lean : ratkaisu tehokkuusparadoksiin
• Täydellinen sekasotku : epäjärjestyksen piilevät hyödyt
• Uhka vai mahdollisuus : moniammatillista yhteistyötä kehittämässä
• Uhkista mahdollisuuksiksi : organisaatiomuutoksen toteuttaminen työyhteisön haasteena
• Ulkoistamisen käsikirja
• Ulosoton keskushallintotyöryhmän loppuraportti
• Ulosoton organisaatiotyöryhmän loppuraportti
• Ulosoton organisaatiotyöryhmän väliraportti
• Ulosotto 2000 -toimikunnan mietintö : Betänkande av kommissionen utsökning 2000
• Ulosotto-oikeuden pääpiirteet
• Ulosottotoimen tuloksellisuus
• Understanding change management through the psychological ownership framework : examination of antecedents of successful change
• Understanding information systems (IS) security investments in organizations
• Understanding organizational wrongdoing
• United we stand - divided we fall : a standard model of unit cohesion
• Universitas renovata : Helsingin yliopiston arviointiryhmän raportti ja ehdotukset
• Universitas renovata continuata : Helsingin yliopiston arviointiryhmän raportti 1994
• Unraveling the helix of change : an activity-theoretical study of health care change efforts and their consequences
• Urheiluseurojen sisäpiirissä :
• Uskalla uudistua! : tarina rohkeudesta, välittämisestä ja omasta ajattelusta
• Uskalla, opi ja menesty
• Utvärdering av samordningen av de åländska hälso- och sjukvårdsinstitutionerna : rapport 27.6.2002 jämte remissvar
• Uuden elämänkaaren alku : Läntisen sosiaalikeskuksen nykytilan arviointi organisaatiomuutoksen kynnyksellä
• Uuden opettajan mentorointi : mentoroinnilla oppilaan ja opettajan hyvinvointiin
• Uuden tuottavuuden tunnistaminen
• Uudista liiketoimintaa
• Uudistumisen epäsymmetriat ja niiden hallinta muuttuvissa organisaatioissa : DISCO-projektin loppuraportti
• Uudistuva oppilaitos ja johtaminen
• Uudistuva ulkomaalaisvirasto : ulkomaalaisviraston arvioinnin loppuraportti
• Uudistuvat organisaatiot : käsikirja organisaatioista ja henkilöstöjohtamisesta
• Uusi ajattelu - uusi johtaminen
• Uusi HR : arjen henkilöstöjohtamista
• Uusosuustoiminnan tukiorganisaatiot Isossa-Britanniassa, Ruotsissa ja Suomessa
• Uussubjektit : Turun yliopiston oikeustieteellisen tiedekunnan järjestämä jatkokoulutustilaisuus Seilissä 4.-5.6.1991
• Uutta riskien arviointiin! :
• Vaaralliset ideat : kun sopimaton ajattelu on tärkein voimavarasi : [toisenlainen kirja luovuudesta]
• Vaasan seudun innovaatiojärjestelmän kehittäminen
• Vaasan seudun innovaatiostrategia
• Vaikuta tunteisiin! : lisää voimaa tekemiseen
• Vakavat työtapaturmat muuttuneissa työorganisaatioissa
• Vallan rikokset : oikeussosiologinen tutkimus organisaatiorikollisuudesta ja sen yhteiskunnallisista edellytyksistä
• Valmentajan polku : valmentamalla huippusuorituksiin
• Valmentava johtajuus
• Valta ja muutos : ylimmän johdon tulkinta vallan ilmenemisestä organisaation strategisessa muutosprosessissa
• Valta orkesterissa : narratiivinen tutkimus soittajien kokemuksista ja näkemyksistä
• Valta, sopiminen ja moraalisuus sosiaalisessa toiminnassa : sosiaalisen järjestyksen muodostaminen ja tietäminen sekä sosiaalinen yhteismitattomuus : esimerkkinä tulosjohtaminen
• Valtakunnallisten suunnitelmien voimavarojen alueellistamistyöryhmän muistio
• Valtapelit työelämässä : vehkeilyn ja juonittelun taito
• Valtiokonttori taloudellisen ja inhimillisen pääoman resurssi- ja palvelutalona : VK:n tehtävät ja organisaatio -työryhmän raportti
• Valtion museotoimen hallinnon kehittäminen ja uudelleenjärjestely : muistio ja valtioneuvoston periaatepäätös
• Valtion taidemuseon säädöstyöryhmän muistio
• Valtionkirkosta vapaakirkoksi? : Viron evankelis-luterilaisen kirkon järjestysmuodon kehitys 1919-1925
• Valtioyhteisön hallintopolitiikka -hanke : tulosohjaushank[k]een muistio
• Valtioyhteisön hallintopolitiikka -hanke : valtioneuvostotyöryhmän muistio : valtioneuvoston työn uudistaminen
• Valtuutuksen aika : tiimeillä parannuksia prosesseihin
• Value of safety (VALOSA) :
• Value processing in organizations : individual perceptions in three case companies
• Vankeinhoidon hallintosäännöksiä
• Vankeinhoidon rakenneuudistuksen loppuraportti
• Vankeinhoidon rakenneuudistus - Rake 3 : Aluevankilatyöryhmän loppuraportti
• Vankeinhoidon vaihtoehdot
• Vankeinhoitolaitoksen uudistaminen : Rake-hankkeen I-vaiheen raportti
• Vapaaehtoiset vesienhoidon organisaatiot : toimintamallianalyysi 2012
• Varmaa työterveyden ja työturvallisuuden hallintaa : ISO/DIS 45001:2017 : itsearvioinnin työkirja
• Vastaako henkilöstön osaaminen yrityksen tarpeita?
• Vastuullinen johtaminen : inhimillistä tuloksentekoa
• Vastuullisuuden johtaminen : toiminnan kehittäjän opas
• Vauhtia pysähtymisestä
• Vem älskar ett förbund? : en utredning om relationerna mellan lokal, regional och central nivå i nio finlandssvenska organisationer
• Verkkokaupan rautaisannos : Teemajulkaisu 1, Eläköön monikanavainen kauppa!
• Verkkokoulutuksen kehittäminen organisaatiossa : vakuutusyhtiön työntekijöiden kokemukset Internet-pohjaisesta verkko-oppimisympäristöstä ja verkkokoulutuksesta oman oppimisen ja osaamisen kehittämisessä
• Verkkoviestintäkirja
• Verkostoajattelusta verkostotoimintaan : From network thinking to network acting
• Verkostoavusteinen työelämän kehittämisohjelma
• Verkostoilla kriisinhallintaan : kriisinhallintaprosessit ja niiden kehittäminen kansainvälisiä kriisejä sekä suuronnettomuuksia koskevissa esimerkeissä
• Verkostoituneen organisaation riskitekijät onnettomuustutkinnan näkökulmasta
• Verkostoituva talous : voimavarojen kokoaminen maataloudessa
• Verkostojen strategiat : menesty yhteistyössä
• Verkostomaisen kehittämisen käsikirja
• Verkostomaisen kehittämisyhteistyön jäljillä : eväitä onnistuneeseen kehittämisverkostoon
• Verkostomuutos, solmutyöskentely ja työhyvinvointi raideliikenteenohjauksessa : SUJUT - sujuvan yhteistyön, työhyvinvoinnin ja yksilön valintojen tukeminen toimintaverkostossa -hankkeen loppuraportti
• Verkostot ja tiimit asiantuntijaorganisaatioissa
• Verkostot organisoitumisen muotona : hermeneuttinen analyysi kahdenvälisten suhteiden rakentumisesta kärkiyrityskontekstissa
• Verkot Venäjän vesille : Venäjän kaupan tietolähteitä
• Verkottunut palveluorganisaatio
• Vetovoimainen terveydenhuolto
• Vez straha : lidery biznesa v cifrovuû èru
• Vientitieto : ulkomaankaupan palveluhakemisto
• Viesti verkossa : digitaalisen viestinnän käsikirja
• Viestimme välittömästi
• Viestinnän prosessointi : koreografia kaaokselle
• Viestinnästä tietoon : tiedon luominen työyhteisössä
• Viisas pomo : näin johdat tuloksiin
• Viljamarkkinatyöryhmän mietintö
• Virastosta liikelaitokseksi, virkamiehestä johtajaksi : tielaitoksen johtaminen 1960-luvulta 1990-luvulle
• Virastosta tuli palvelukeskus : kunnallisen organisaation muutoskertomus
• Virastotyö tehokkaaksi : valtiovarainministeriön järjestelyosaston julkaisu
• Viron suojeluskuntien organisoituminen ja toiminta 1917-1924
• Virtuaalifasilitaattorin käsikirja : tarina siitä, miten Ykä Hirvi teki virtuaalikokouksista mukavia ja tehokkaita
• Virtuaalitiimitoiminnan nykytila kansainvälisissä tietointensiivisissä yrityksissä Suomessa : esiselvitys
• Visio - tapaustutkimus kehittymisestä ja työstä valtionosuusjärjestelmän ulkopuolisissa ammattiteattereissa
• Visionary leadership as a tool for eco-efficiency in organizations : developing an integrated conceptual model
• Visiosta tuloksiin : johtaminen organisaation kilpailuvalttina
• Visuaalisen identiteetin johtaminen
• Voidaanko tutkimusryhmiä perustaa? : tapaustutkimus Valtion teknillisen tutkimuskeskuksen metallilaboratorion ryhmäkokeilusta vuosina 1989-1991
• Voimaannuttava johtaminen
• Voimaantumisen mahdollistaminen ja ratkaisut : yhteiskunnan, yhteisön ja yksilön valtaistaminen
• Voimaantumisen oikeus ja välttämättömyys : ammatillisen voimaantumisen edellytykset ja käytäntö
• Voittajan strategia : lyhytjänteisyydestä kestävään menestykseen
• Voittoa tavoittelemattoman organisaation johtaminen : käytäntö ja periaatteet
• Vuoden 2015 yhteiskuntakriittiset kirjoitelmat : historiallisen materialismin tutkielmia
• Vuorovaikutteisella ikästrategialla työtä ja työhyvinvointia : kehittämishankkeen loppuraportti
• Väestörekisterikeskuksen organisaatiota ja palvelujen tuottamistapaa selvittävän työryhmän raportti
• Vähemmän suorituksia, enemmän saavutuksia
• Välittäjäorganisaatiot : moniottelijat innovaatiota edistämässä
• Värdedriven strategisk utveckling : ledarskapet, personalen och organisationen i fokus
• Weak signals in organizational futures learning
• Weaving tapestry : collaborative information technology and organisational change
• Well-being at work : excellence criteria : self-assessment work book : 43 probing questions and contrasting pairs of examples
• Well-functioning IS are important for the administrators' effectiveness - and by that for the organization as a whole
• Werkot Wenäjän Wesille : Venäjän kaupan tietolähteet
• What makes a research team work? : the development of object, collaboration and networks of a Finnish and an American aerosol research team : a research plan
• What's in it for me? :
• Whistleblowing : pilliin puhaltaminen ja organisaatioiden kehittäminen : katsaus tutkimuskirjallisuuteen
• Why do employees violate IS security policies? : insights from multiple theoretical perspectives
• Why share? :
• Workplace development strategies of Singapore, Flanders and Ireland in comparison
• XML-based e-business frameworks and supply chain integration
• Ydinprosessit ja tietopalvelu asiantuntijaorganisaatiossa
• Yhdeksästoista rakennuttajakurssi
• Yhdentyvä Eurooppa : Euroopan unionin taloushistoria
• Yhdessä onnistumme : opas työyhteisön kehittämiseen ja hyvinvointiin
• Yhdessä vai erikseen? : korkean suorituskyvyn työpaikat tutkimuksen kohteena
• Yhdessätekeminen verkostoissa : kokemuksia Enemmän OsKesta -hankkeesta
• Yhteinen kunnallistekninen työmaa : prosessin kehittäminen - kasvukertomus hallintokuntarajat ylittävän prosessin luomisesta ja yhteistyöstä
• Yhteinen suorituskyky :
• Yhteiset arvot - voimavara liiketoiminnalle?
• Yhteiskuntakirja N.Y.T
• Yhteiskuntavastuu ja johtaminen
• Yhteiskuntavastuu yrityksen arjessa : itsearvioinnin työkirja : 46 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjät keskinkertaisista?
• Yhteiskuntavastuuopas ISO 26000 : : itsearvioinnin työkirja
• Yhteispalvelupisteen organisointi yhteispalvelulain näkökulmasta
• Yhteispeli työelämässä : kasva esimiehenä ja alaisena
• Yhteisten tavoitteiden ja jaetun näkemyksen muodostuminen kolmessa erityyppisessä verkostossa
• Yhteistoiminta ja luottamus
• Yhteistyö poliisin ja syyttäjän voimavarana : tutkimus poliisin ja syyttäjän yhteistyön toimivuudesta rikosten esitutkinnassa, organisaatioiden johtamisen ja laadun kannalta
• Yhteistyö yritysturvallisuuden hallinnassa : tutkimus sisäisen yhteistyön tarpeesta ja roolista suurten organisaatioiden turvallisuustoiminnassa
• Yhteistyön iloa talousammattilaisen arkeen
• Yhteistyöopas taide- ja kulttuurialan opiskelijaprojekteihin : tieto-opas yhteistyökumppaneille, opiskelijoille, opettajille ja ohjaajille
• Yhteisymmärrystä, luottamusta ja tehokkuutta jäljittämässä
• Yhteisödynamiikka : ihminen muuttuvassa työyhteisössä ja kulttuurissa
• Yhteisöllinen johtaminen esimiehen työvälineenä
• Yhteisöllinen työhyvinvointi ja työnohjaus psykiatrisissa asumispalveluissa
• Yhteisön lumo : systeemisiä kytkeytymisiä
• Yhtenäisviite kansainvälisen kaupan toimitusvalvonnassa : Common acces reference, delivery management in international trade
• Yksillä säännöillä, kaksilla korteilla? : empiirinen tutkimus Suomen keskustan sisäisestä päätöksenteosta
• Yksilö ja työyhteisö muutoksessa
• Yksilöt ja yhteisöt oppijoina : 'elinikäinen oppiminen - yksilöstä yhteisöön' : FACEI-kongressi 30.-31.10.1996, Oulu
• Yksityinen, julkinen ja ulkoistettu organisaatio vertailussa : monimuuttujamenetelmällinen tapaustutkimus Lahden seudun terveysasemista vuosina 2006-2008
• Yleisperehdytyksen nykytila ja kehittäminen Päijät-Hämeen sairaanhoitopiirissä
• Yli 100 keinoa kannattavuuden parantamiseen : 1
• Ylihoitaja johtajana
• Yliopiston tila ja tahto : Turun yliopiston yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan ja hallintoviraston henkilöstön näkökulmia yliopistoonsa
• Ylivoimapeli mediassa : julkisuusmekanismit ja julkisuuden hallinta
• Yllätyksellinen maailma : miten toimit ja löydät mahdollisuudet?
• Ympäristö muuttuu : muuttuko sivistysvirasto
• Ympäristöhallinnon uudistaminen : ympäristöhallinnon uudistamisprojektin loppuraportti 16.6.1994
• Ympäristöjärjestelmä ISO 14001 : 35 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Ympäristöjärjestelmä ISO 14001:2004 & EMAS : itsearvioinnin työkirja : 38 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : mikä erottaa menestyjän keskinkertaisista?
• Ympäristön vaikutus kuntaorganisaation toimintaan : kunnan toimintaympäristön tilannetekijöiden merkitys etsittäessä selityksiä kuntien toimintamallien ja rakenteen muuttumiseen 1980-luvun alusta 90-luvun alkuun
• Yrityksen organisaatiorakenteen kehitys : tapaustutkimus erään toimitusjohtajan aikakaudesta
• Yrityksen ovt-resurssien hallinta
• Yrityksen sisäinen valvonta
• Yrityksen yhteiskuntavastuu : 46 hyvää kysymystä ja esimerkkiparia : itsearvioinnin työkirja
• Yrityskulttuuri : selviytymisopas : tietoa ja luuloja kulttuurimuutoksesta
• Yritysryväs simulaatiopeliosaamisen levittäjänä
• Yritysten osaamisen ja oppimiskyvyn kehittäminen
• Yritysten välinen sähköinen liiketoiminta : EDI/OVT:n käyttö Suomessa
• Yritysten välinen tiedonsiirto : EDI
• Yritysten yhteiskuntavastuun taloustiede
• Yritän vain hoitaa omaa tehtävääni : työelämän muutokset ja työhyvinvointi
• Z ja epäjohtaminen
• Äkkiä eräänä kesänä : Joensuun laulujuhlien sosiologinen muotokuva
• Älykäs julkinen johtaminen :
• Älykäs julkinen organisaatio
• Älykäs kokeilu- ja kehittämistoiminta kunnissa : kuntien kokeilutoiminta älykkäiden kokonaisratkaisujen mahdollistajana : loppuraportti
• Älykäs organisaatio
• Älykäs organisaatio