managerial work

altLabel

• supervisory work

broader

• mutual action
• work

exactMatch

• <http://www.yso.fi/onto/allars/Y39541>
• <http://www.yso.fi/onto/koko/p60323>
• <http://www.yso.fi/onto/ysa/Y175298>

inScheme

• <http://www.yso.fi/onto/yso/>

modified

• 2019-02-06

name

• esimiestyö

prefLabel

• esimiestyö
• förmansarbete
• managerial work

related

• supervisor-employee relationship
• supervisors

Works about managerial work

• "Me ollaan kaikki samassa veneessä ja soudetaan yhdessä samaan suuntaan” :
• Aidosti hyödyllinen kehityskeskustelu
• Ammatillinen käyttäytyminen :
• Anna vaikuttaa! : tee palautteesta vaikuttava!
• Asennejohtaja : arjen työkalut esimiehille
• Aseta tavoitteet, mittaa ja palkitse
• Avaimia henkiseen ja hengelliseen työhyvinvointiin
• Combinno : työelämän kehittämistä ja koulutusta kombinoimassa
• Eläköön johtajuus : pomottaminen on kuollut
• En minä vaan me
• Ensi kertaa esimiehenä : 20 tarinaa
• Esimiehen juridinen näkökulma
• Esimiehen käsikirja 2019
• Esimiehen taskukirja
• Esimiehen vuorovaikutustaidot
• Esimiehenä kaupan alalla
• Esimiehestä johtajaksi : ohjeita kohtalotovereille
• Esimies
• Esimies ja ryhmä tekevät tulosta : menestyminen jatkuvassa muutoksessa
• Esimies ongelmien aiheuttaja ja ratkaisija :
• Esimies osaamisen kehittäjänä
• Esimies tuottavuuden kehittäjänä
• Esimiesbussilla erinomaiseen johtamiseen :
• Esimiesten vertaisryhmien tarina jatkuu
• Esimiestyö
• Esimiestyö käytännössä
• Esimiestyö ongelmatilanteissa
• Esimiestyön vaikeus ja viisaus
• Etäjohtaminen :
• Evästyksiä esimiehille
• Hallinnollinen työnohjaus perusopetuksen ja lukion johtamisessa : tukea johtamisosaamiselle
• Henkilöstö kuntauudistuksissa : psykologinen johtamisorientaatio muutoksen ja henkilöstövoimavarojen johtamisen edellytyksenä
• Henkilöstötuottavuuden johtaminen 2018 tutkimusraportti
• Henkilöstötuottavuuden johtaminen Arjessassa 2015-2017 :
• Hiljaiset signaalit esimiestyössä
• Hyve -johtamisen kartta : vuorovaikutuksellisella johtamisella uusiin tavoitteisiin : 1.3.2012-31.10.2014 : Kainuun osahanke : loppuraportti
• Hyvinvointi ja tuloksellisuus esimiestyön haasteena : tutkimus kolmessa julkisen sektorin organisaatiossa
• Hyvinvointia ja oikeudenmukaisuutta : työntekijänä ja esimiehenä 24h-taloudessa : Take Care 24/7 -hankkeen loppuraportti
• Hyvinvointia työstä : kuinka työelämää voi kehittää kestävällä tavalla?
• Hyvä johtaja : hankekoulutusten vaikuttavuusselvitys 2008-2010
• Häiriökäyttäytymisen inhimillinen ja taloudellinen vaikutus
• Ikkunoita henkilöstötyön tulevaisuuteen : tutkimuksia henkilöstöbarometrin 2010 tuloksista
• Ilo kehittyä ja voida hyvin työssä yli 50-vuotiaana : yksilö-, työ- ja työyhteisöpsykologian tieto- ja ideakirja työhyvinvoinnin edistämiseksi
• Iloa ja intoa johtamiseen : käytännön eväitä sosiaali- ja terveysalan esimiestyöhön
• Intuitio ja tunteet johtamisen ytimessä
• Johda ihmistä : teologiaa johtajille
• Johda suoritusta
• Johdetaan yhdessä : hypeä vai työpaikan todellisuutta?
• Johtajan jäljillä : johtaminen varhaiskasvatuksen hajautetuissa organisaatioissa laadun ja pedagogisen tuen näkökulmasta
• Johtajuuden rakentuminen : eväitä lähijohtamiseen
• Johtajuuden salat
• Johtajuus : kirkas suunta ja ihmisten voima : kokemuksia ja näkemyksiä johtamisesta Koneen ja Nokian vuosilta
• Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi
• Johtamisen kehittäminen
• Johtamisen kulmakivet : kertomuksia esimiestyöstä sosiaali- ja terveysalalla
• Johtamisen käsikirjat : Tuloksellinen esimiestyö
• Johtamisen tilat ja paikat
• Julkinen johtajuus barometritutkimus :
• Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2014
• Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2016
• Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2016
• Julkisen alan työhyvinvointi vuonna 2018
• Julkista johtamista jalostamassa
• Kaupan taitajaksi
• Keskijohdon kokemuksia yliopistojen strategisesta johtamisesta
• Keskustele ja kehity 2.0 : kehityskeskusteluista vuoden paras työpäivä
• Koulun kehittämisellä pedagogista hyvinvointia
• Kun joudut irtisanomaan
• Kuntamuutoksen tekijät : Espoon vanhusten palvelujen kotihoidon esimiesten muutostuki -kehittämishankkeen loppuraportti
• Käsikirja ammattimaiseen esimiestyöhön
• Käytännön neuvoja työvoiman sopeuttamiseen ja uudistustyöhön
• Lean asiantuntijatyön johtamisessa
• LVI-asennuksen esimiestyö ja henkilöstöjohtaminen
• Matkalla työhyvinvointiin
• Menesty esimiehenä nykyajassa : pikaopas valmentavaan esimiestyöhön
• Menestyvä työpaikka : tuottavuus ja työhyvinvointi
• Menetelmiä johtamisen kehittämiseen
• Mielenterveyden edistäminen työpaikalla
• Miten kuntaesimies voi parantaa työhyvinvointia?
• Mitä on johtajuus
• Monikulttuurinen työpaikka : opas esimiehelle
• Moninaisuus on hyvän työyhteisön ominaisuus
• Mukaan!-hanke : puheenvuoroja
• No fear
• No fear : business leadership in the age of digital cowboys
• Nollatoleranssi :
• Nytt från KA
• Näkökulmia monikulttuuriseen esimiestyöhön ja henkilöstöjohtamiseen
• Oikein suunniteltu, toiminnallisesti hyvin toteutettu, hyvällä prosessien hallinnalla sekä pätevällä ja motivoituneella henkilöstöllä miehitetty varasto tuottaa logistiseen ketjuun merkittävää lisäarvoa
• Onnistu eri-ikäisten johtamisessa
• Onnistu valmentavana esimiehenä
• Onnistujan pieni käsikirja : lähiesimiehenä toimiminen asiantuntijaorganisaatiossa
• Opettajan emotionaalinen kompetenssi : tutkimus luokanopettajien ja luokanopettajiksi opiskelevien tunneälytaidoista ja niiden tärkeydestä
• Oppiminen on tutkimista : liiketalouden ja kulttuurin opinnäytetöitä
• Organisaatiodramaturgialla toimiva työyhteisö
• Palkitseminen ihmisten johtamisessa
• Parempaa työelämää tekemässä : tutkiva ote työnohjaukseen
• Peilejä johtamiseen
• Persoonallisuudet työyhteisössä : yhteisölliset johtajat ja esimies-alaissuhteet
• Pomo puun ja kuoren välissä
• Pomon parhaat ratkaisut : valmentava käsikirja tiukkoihin tilanteisiin
• Ratkaisuja esimiestyön haasteisiin
• Sairauspoissaolojen hallinta esimiehen keinoin
• Sosiaali- ja terveydenhuollon esimiesten kokemuksia tietotekniikan hyödyllisyydestä työssään : tietotekniikan mahdollisuudet käytännön sosiaali- ja terveydenhuollon johtamis- ja esimiestyössä -hankkeen loppuraportti
• Strateginen hyvinvointi 2016 -tutkimusraportti
• Strategisen hyvinvoinnin johtaminen
• Subjektiivisesta johtajuudesta
• Tasapainoa ja oppimista lähijohtamiseen : opas kunta-alan esimiehille ja työyhteisöille
• Terveisiä pomolle
• Tervetuloa duuniin! : opas nuoren perehdyttämiseen
• The management of occupational health and safety :
• Tietoa ja dialogia työuupumuksesta
• Tue työkykyä : käsikirja esimiestyöhön
• Tukea nuoren työkykyyn ja oppimiseen työuran alussa
• Tulevaisuus suosii rohkeaa - johtamista
• Tunnelmajohtaja
• Tuomareiden ja esittelijöiden työhyvinvointi yleisissä tuomioistuimissa 2009
• Työhyvinvoinnin johtamisella tulosta ja työniloa
• Työhyvinvointi johtamistehtävänä : periaatteet, rakenteet ja käytännöt
• Työilmapiiri kuntoon
• Työnohjaus, coaching ja fasilitointi kehittymisen tukena
• Työolojen muutokset 1977-2013
• Työväkivallan ehkäisy esimiesten näkökulmasta lastensuojelun sijaishuollossa
• Työyhteisön työnohjaus
• Uuden esimiehen kirja : tulevaisuuden johtajalle
• Uudistava johtaminen : työkaluja pk-yritysten esimiestyöhön ja työyhteisön toimivuuden parantamiseen
• Valmentava esimies : onnistumista palvelevat positiot
• Valmentava suoritusten johtaja : opas työsuoritusten johtamiseen ja parantamiseen
• Veitola
• Venäläis-, kurdi- ja somalialaistaustaisten työ ja terveys Suomessa : samankaltaisuudet ja erot kantaväestöön
• Viisi näytöstä esimiesten vertaisfoorumeista
• Voimaannuttava johtaminen työtyytyväisyyden ja työkyvyn edistäjänä poliisilaitoksissa
• Vuorovaikutus johtajan työssä
• Yhteinen muutos : työhyvinvointia työtä kehittämällä
• Yhteyksiä Pohjois-Karjalasta : näkökulmia yhteys- ja palvelukeskusalasta
• Вез страха : лидеры бизнеса в цифровую эру