{
  "@context": {
    "@vocab": "http://schema.org/",
    "rdau": "http://rdaregistry.info/Elements/u/",
    "skos": "http://www.w3.org/2004/02/skos/core#",
    "skos:prefLabel": {
      "@container": "@language"
    }
  },
  "@graph": [
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00606158300",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": [
        "Tutkimusohjelman teoreettiset lähtökohdat, tutkimuskysymykset ja toteutus",
        "Dialoginen johtaminen innovatiivisuuden tekijänä : tutkimusohjelman teoreettiset lähtökohdat, tutkimuskysymykset ja toteutus"
      ]
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00018554300",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": "Tuloksellisuuden arviointi osana kunnallisen palvelutoiminnan kehittämistä"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00591683300",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": [
        "Hyvinvointia vanhuksille & työn iloa henkilöstölle : Ytyä länteen hankkeen tulokset ja opetukset yhteistoiminnallisesta työyhteisöjen kehittämisestä",
        "Hyvinvointia vanhuksille ja työn iloa henkilöstölle"
      ]
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00508866200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": "Hyvinvoinnin ja tuloksellisuuden tekijät : yhteistoiminnallisen kehittämisen ideat ja aatteet"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00304828700",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": "Työn paineet ja puuttumattomuuden kustannukset : tutkimus sisäisen tehottomuuden lähteistä ja vaikutuksista, esimerkkikohteena kuntien sosiaalitoimen vanhuspalveluja tuottavat työyhteisöt"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00923956500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": [
        "Dialoginen johtaminen : avain tuloksellisuuteen, työelämän laatuun ja innovatiivisuuteen",
        "Dialoginen johtaminen :",
        "Avain tuloksellisuuteen, työelämän laatuun ja innovatiivisuuteen"
      ]
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402",
      "@type": "Person",
      "name": "Syvänen, Sirpa"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00703163900",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000133402"
      },
      "name": [
        "Kehittämisen työkaluja esimiehille",
        "Dialogisen johtamisen palapeli : kehittämisen työkaluja esimiehille"
      ]
    }
  ]
}