{
  "@context": {
    "@vocab": "http://schema.org/",
    "rdau": "http://rdaregistry.info/Elements/u/",
    "skos": "http://www.w3.org/2004/02/skos/core#",
    "skos:prefLabel": {
      "@container": "@language"
    }
  },
  "@graph": [
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00004294800",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Hallinnon tutkimusmenetelmät"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00004300500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Henkilöstöresurssien johtaminen"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00075183200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Yritysten työvoiman käyttö 1990-luvun alun lamassa"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00399777700",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Tutkimuskeskeinen luentosarja"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W01152780200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Ristivetoa vai yhtä köyttä? : henkilöstöjohtaminen, työhyvinvointi ja tuloksellisuus"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00101071400",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Kvalitatiivisen tutkimuksen perusteet"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00103749900",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Tutkimus työmotivaatiosta ja töiden järjestelystä Oy Stockmann ab:ssa"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00304780200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Liikkeenjohtamisen perusteet"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00399311000",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Työvoiman vaihtuvuuden mittaamisesta"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00312095000",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Labor flows in the corporate context : a case study of the managerial use of human resources and employee mobility"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00310192900",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Hallinnon tutkimuskurssi"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099831500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Henkilöstön vaihtoalttiutta säätelevät tekijät yrityksissä"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00572706200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Henkilöstöjohtaminen Suomessa 1992-2009 : tutkimus suurten yritysten ja julkisten organisaatioiden henkilöstökäytäntöjen omaksumisesta ja konvergoitumisesta"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00013439600",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Are women changing the leadership culture of the organization? : a comparison of Finnish male and female bank managers"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00068288500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Helsingin kaupungin henkilöstötutkimus 1989 : Helsingin kaupungin henkilöstön näkemyksiä työstään ja työpaikastaan"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140",
      "@type": "Person",
      "name": "Vanhala, Sinikka"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00101104700",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Needed a reorientation in labour turnover research"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099835900",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Looking for fit among HRM and corporate strategy in a diversified multinational company"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00044967200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "HRM - between performance and employees : proceedings from the HRM Conference in Helsinki, November 16, 2006"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00600424300",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": [
        "Women, management and leadership : naiset ja johtajuus",
        "Naiset ja johtajuus"
      ]
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W01151530100",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Uran luominen : miehet, naiset ja johtajuus"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00305312100",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Yrityksen toiminta, menestyminen ja henkilöstön hyvinvointi : seurantatutkimus metalliteollisuudessa ja vähittäiskaupan alalla"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099848300",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Yritysympäristö, yrityksen toiminta ja työvoiman käyttö : case: valtionjohtoinen voimayhtiö"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00100949100",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Työstä nauttien : SEFE:en kuuluvien nais- ja miesjohtajien näkemyksiä työstään ja urastaan"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00101096300",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Voluntary turnover in a worsening employment situation"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00537560000",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Henkilöstön kehittäminen : avain osaamisen kartuttamiseen yrityksessä"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00010950700",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Liiketoiminta ja johtaminen"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099461400",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Ekonomikunnan segmentoituneet työmarkkinat : tutkimus kauppatieteellisen loppututkinnon suorittaneiden toimihenkilöiden ja johtajien töiden eriytymisestä"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099849100",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Psychophysical strain in office work : a case of introducing word processing technology"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00536047000",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Työttömyyden monet kasvot"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00098997500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Employee mobility as a managerial tool : the case for an active perspective"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00102203000",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Tutkielman laatiminen liiketaloustiede : hallinnossa ja markkinoinnissa : esimerkkeinä survey- ja case-asetelma"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099459900",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Henkinen rasittuneisuus, työhön suhtautuminen ja työskentelyolosuhteet Helsingin kauppakorkeakoulussa"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099836000",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Position and values of women managers in Finland"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00644776200",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Hyöty - Hyvinvointia ja tuloksellisuutta hyvällä henkilöstöjohtamisella"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00101104600",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Strategic management of human resources : an overview"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00082279500",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Where's the beef? : evaluation of the concept and measures of strategic human resource management"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00101101000",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Instrumental work orientation and labour stability"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099461300",
      "author": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Liikkeenjohtajien uraan vaikuttavat tekijät : tutkimus taustan, koulutuksen ja työkokemuksen vaikutuksesta mies- ja naisjohtajien urakehityksessä"
    },
    {
      "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:bib:me:W00099852800",
      "contributor": {
        "@id": "http://urn.fi/URN:NBN:fi:au:pn:000062140"
      },
      "name": "Työelämän suhteet murroksessa : esseitä ja caseja"
    }
  ]
}